如果是事业单位退休的，有中高级职称的，在退休工资上会有明显的不同，即如果有高级职称，在退休工资上会多出一部分，甚至会有保底工资。有高级职称，退休工资真的会增加吗，评上的退休时的工资是7级，没有评上的退休时的工资是8级，在企业就职的有高级职称人员的工资本来在退休前就会远远的低于事业单位的工资，为什么在退休后的时候还不进行关照一下，还继续拉大工资收入呢。
1、正高级职称每月退休工资有多少？
一万元左右。由于全国经济发展不平衡，存在着地区差，所以，此处的“正高”，不一定等同于别处的“正高”，这个问题，非常复杂。有地区差，有行业差，单位差，职级差，还有年代差等，例如，同在北方的北京和吉林省相比，同样是正高四级教授，北京的退休金可能是13000元左右，而吉林市的只可能拿7600元至9000元。
再例如，同在南方的上海和湖北，差异很大，同在上海的企事业单位的教授级工程师的差别就不小，退休金的范围从8000元至19000元，而湖北的企事业单位则从5600元至16000元。企业与事业单位，公务员系列之间悬殊程度很高，省市地域差别亦很大，收入分配不公不仅仅体现在一次分配，而更集中地体现在公务员系统，事业单位，国有企业，民营企业的退休分配存在着巨大的“梯次落差”。
2、有高级职称，退休工资真的会增加吗？
有高级职称，退休工资真的会增加吗？就这个问题，刚刚咨询了当地的人社部门，他们首先要确认，你是事业单位退休的还是企业职工退休的。两者是有区别的，如果是事业单位退休的，有中高级职称的，在退休工资上会有明显的不同，即如果有高级职称，在退休工资上会多出一部分，甚至会有保底工资。如果是企业的退休知识分子的话，他们的回答是，在早些年确实有高级职称的职工，在退休后会有工资的职称补贴，会在一定程度上高于普通的退持有员工，
但是近几年，这项职称补贴制度已经取消，再有高级职称的退休员工身上，就没法享受这个职称补贴待遇。但是国家也不一定什么时候又开始执行中高级职称工资补贴的文件，所以还是建议好好保管好自己的中高级职称证书，为以后做一些准备。让人非常不理解的是，为什么企事业单位在退休的时候还执行两套制度，两种标准的呢？在企业就职的有高级职称人员的工资本来在退休前就会远远的低于事业单位的工资，为什么在退休后的时候还不进行关照一下，还继续拉大工资收入呢？那以后毕业的大学生谁还会愿意到企业里去工作呢？强烈呼吁，提升企业退休职工工资收入，尤其是高学历知识分子的退休待遇，因为正是他们不畏困苦，不畏条件恶劣的辛苦劳动，孜孜以求对技术的精心专研，以及大刀阔斧的企业管理改革，才带动整个社会生产力的发展，让一个个企业实现实体经济的社会贡献，
3、教师副高职称7级和中级职称8级，退休后工资差别多大？
教师副高职称7级和中级职称8级。退休后工资差别多大？这种情况各地中不一样的，就我们这里的情况是，副高7级和中级8级比，如果其他条件相同，在职工作都只相差三四百块钱，更别说退休差别有很大了。如果一位评了副高就退休，另一位没评副高就退休了，评上的退休时的工资是7级，没有评上的退休时的工资是8级。退休金差别不大，
今后，教师工资将与企业并轨，退休金的多少，主要与交的养老保险金的多少有关。进入7级时间不长，交的养老金按比例缩小了，总金额多不了多少，计算出来的退休金也高不了多少，甚至可以忽略不计，当然，这只是我地的情况，坐标湘中娄底。其他地方的具体情况就不清楚了，对于其他地方，要看具体多交了多少养老金，回答供参考。
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