河北某县级公务员工资河北邯郸的，科员45是全部哦，没有奖金、补助一类的哦，纯粹死工资哦。河北唐山市直单位事业编，工资到手38取暖补贴50绩效99精神文明144公积金976，工龄七年，河北某地级市乡镇事业编制，工资到手26公积金870，取暖费一年20有个绩效奖目前还没发，房子新楼盘均价10800/平米，日常下乡需要开自己的车，事业编制也没有车补，乡镇补贴每月200。
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人，这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的，
2、河北事业单位一年收入多少？怎么选择岗位？
以一个大学本科毕业生为例，考上事业单位，一年的实习期，月工资到手也就2600元，转正定级后2800元。如果是考上了公务员，工资略高点，实习期每月到手2800元，转正定级后3100元，如果算上扣缴的“五险一金”，月工资会多个一千多块钱。当然，这是县区基层，市上也差不多，不过好点的城市，一二三线城市，省会城市，工资会更高，翻番都有可能。
基本工资各省市之间的差别不是很大，差别大的是补贴、福利、奖金，同样，经济发达的地区，一二线城市省会城市，根据经济情况不同，会有交通补贴、电话补贴、住房租房补贴等，有的还会有精神文明奖、综合考核奖。这些补贴和奖金，有的地方有，有的地方没有，有的地方有这几项，有的地方有哪几项，比较夸张的地方，工资一张卡，补贴奖金一张卡，
好的地方，拿到手的工资，是差的地方的两三倍的情况都有，同样是新参加工作的大学生，经济条件差的地方拿2600元，经济条件好的地方五六千都不稀奇。再算上年终奖，刚参加工作每年也能拿到五六万，这就不算低工资了，更何况还有七八万、十来万的，但正常情况下，绝大多数地区，每年也就三四万，所以才有人说，公务员算是低收入人群，更不用说比公务员工资还低的事业人员了。
事业单位的工作岗位，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，刚参加工作的大学生，都是干部，都会在这两个岗位就职，退役军人安排工作，是工人身份，在工勤岗位安排。事业单位有管理类事业单位，有专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位，才有专业技术岗位，管理类事业单位管理岗位不低于50%，走的是职级工资，实习期是管理十级，实习期满转正为管理九级，将来提拔晋升为副科级领导干部，就是管理八级，逐级向上到管理一级，共十级。
专业技术事业单位中，专业技术岗位不低于70%，管理岗位不高于15%，专业技术人员执行职称工资路线，从初级职称一路晋升，中级、副高、高级，中级职称人员工资就和公务员差不多了，副高职称以上比公务员工资更高，虽然有名额限制，但晋升机会比公务员晋升领导职位更容易，是一条非常好的发展道路，专业技术类事业单位中的领导班子中，可以允许有不超过三分之一的“双肩挑”人员，即在管理岗位，执行职称工资，比如典型的如学校、医院等。
比如高校校长是正厅级，但他更愿意拿二级教授的工资，而不是相当于正厅级的管理三级岗位工资，在事业单位工作，如果有选择的机会，综合素质综合能力强的，可以选择在管理岗位发展。如果自己的专业有优势，也喜欢在专业技术领域有所发展，可以选择专业技术岗位，每个人都有不同的能力和发展方向，没有最好的工作，只有更适合自己的岗位。
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