更需要注意的是，衡水的企业普遍没有社保。也就是如果按照综合收益来算，衡水只有工资，没有企业给缴纳的医疗，养老等等，衡水这边如果说高工资的话，估计也就是五千左右，并且五千左右工资基本不是直接应聘就能达到的，需要在一家有规模的，并且盈利比较好的公司沉淀两年，最好混个小经理等，才可以够到这个线。
1、2022年教师涨工资到底涨了多少钱？
教师是一个社会，国家和地区一个比较胖大的特殊行业。首先一般是由囯家，政府或执政者来管理，二是教师是和社会所有人连系最多的行业。因此教师的工资受到社会的观注度也最高，在我国现在的社会情况下，我认为教师的工资远远低于与它匹配的工作特殊性质。而相反却在网上又更多的是认为教师工资高，我疏理发现，评论者多为年轻育子人员，且都是中低收入者。
因为他们的标准是以个人收入相比较，而这部分群体又是目前最大群体。也是网络表现最活跃最大的群体，按比例投票也是最多的。特殊的行业应有特殊评判标准，不能以不同意见的百分比去看教师工资在社会群体心目中的认知，政府和管理者应科学评估，不能一味的以网络投票参与数据为基础。社会公民也不应该以自己的收入标准来评论教师工资的高低，
应把教师的工资放在更广更大更全的综合层面去综合考量。要考虑教师的工作特性，工作时间，工作时效，工作付出比，若按各项指数比恒量高低，教师收入指数是所有国家ih定编制内最低的。特别是初小学基础教师工资，说难听点，这些教师工资就如当地一般小企业职工收入。跟本没有一点教师的优越性，而工作时间却相当于其它行业的1.5到2倍，
讨论每个项业的收入，我认为都应综合考量。不应群说比例为指导，应客观现实论之。总而言之，要想长期稳定高质量保障提高社会文化水评，科学发展，保障未来企业不断提高技术工人的须求，基础教育是人类社会最不可有闪失的最重要的部分。更应该对从事该行业的教育工作者一个社会地位的尊重和肯定与提升，更应该给与经济待遇的特殊提高和长期保障。
2、衡水的平均工资是多少？
个人觉得衡水的工资水平要分为很多种首先是男女工资是不一样的一般情况下男的工资在3000-5000元左右，女的工资在2000-3000元左右，还有就是个别的像业务员的工资比较高但是底薪相对于少提成高，像一般的结婚了的家里有小孩的妇女上班也就1000以上主要是带孩子方便，就因为现在社会的压力大让越来越多的年青人出去找工作，就因为根本满足不了自己的生活需求，一般现在的生活多半是家里帮忙买房付首付结婚后自己还房贷的居多，现在房价的上涨也给现在的生活压力越来越大了，让越来越多的人觉得压力也越来越大了，
3、衡水多少钱算高工资？
像我们私企打工的来一发！我15年回衡水，工资一千八。然后16年两千露头，17，18随着技术提升和领导重视，达到三千多点，衡水这边如果说高工资的话，估计也就是五千左右，并且五千左右工资基本不是直接应聘就能达到的，需要在一家有规模的，并且盈利比较好的公司沉淀两年，最好混个小经理等，才可以够到这个线！更需要注意的是，衡水的企业普遍没有社保！！！也就是说，如果按照综合收益来算，衡水只有工资，没有企业给缴纳的医疗，养老等等。
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