业外人士都认为教师的工资很高，其实，在一个学校里除了老教师的工资高一点，年轻教师的工资低的可怜。农村地区公办小学的幼儿园教师，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了，想找一所小学代课，不知道该怎么办。
1、小学代课老师怎么找？
作为一名一线教师，我来谈谈这个问题。据你描述，你是非师范专业毕业生，但不是应届生，取得了教师资格证，想找一所小学代课，不知道该怎么办。你的情况和我们学校去年来代课的一位小美女的情况完全一样，她拿着自己所有的证书、资料，到教育局人事股咨询。恰好遇到我们学校差老师，人事股就让她到我们学校来代课了，你也可以这样做。
八月初，拿着自己的所有资料，包括现在在幼儿园上班的情况，去当地教育局人事股咨询，现在乡村小学一般都缺老师，这些学校都在人事股做了登记，需要些什么老师，一共要几个。如果有乡村小学校长到局上要老师，人事股把你的情况向需要老师的校长推荐，你就要做好各种准备工作，因为校长不会轻易让你就去他们学校上课的。他会和学校几个老师对你进行面试，
2、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
3、没有编制的小学数学老师工资怎么样？
没有编制的小学老师不是都一样的，入职情形不同，工资待遇也就不同，所以答案并不唯一，1、绝大多数的没编制老师：这些老师没有入职门槛，昨天高中毕业在家没事，今天学校缺人，学校找到你，你自己没事做也就同意来代课了，于是一夜之间，你就成了临时代课教师。这种情形非常常见，几乎是司空见惯，这样走进教师队伍的代课教师，自然没有编制，工资待遇很低，笔者所在地区，现在是1200-1500元，前几年只有1000元。
假期有的有工资，有的没有，不同学校不同校长，规定各不相同，就是学校自行聘任的，当然校长说了算。当然，不干了，你说了算，只要干，就校长说了算，2、以前招聘的县乡承认的代课教师：这些代课教师经过入职考试，但是身份是民办合同制之类的，但是一直不符合转正政策，却一直都在教师行列中。这种情况县乡行为，但是省市没政策，没编制，
这类老师县级一般托底，工资待遇也还是可以，低于编制老师，一般少四分之一左右。3、最新招聘的政府购买服务的没编制教师：这一类是最新出现的，应该是今后发展的方向，安徽省已经规定，今后学校不得自行聘任临时代课教师了，也就是说，我们上面说的第一类代课教师，在该省以后就不会再有了，以后学校缺员，政府部门统一招聘，以购买服务形式，虽然无编制，但工资待遇跟编制老师同工同酬。
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