哺乳假多久,法律分析:符合下列条件职工可享受生育津贴

法律分析:一般需要一年,第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育时享受产假；(二)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形,如婴儿特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期,如果哺乳在夏季到期，可以延长一至两个月。

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法律分析:一般需要一年。也就是孩子一岁的时候，如婴儿特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳在夏季到期，可以延长一至两个月，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假；(二)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形，生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资计算发放。

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