各级后备干部团队应以年轻干部为主体，近期内一般不少于三分之一可推广使用,后备干部按职位划分，可分为领导班子专职职位后备,后备干部就是过去所谓的第二第三梯队的干部,后备干部可分为省级后备干部、地市级后备干部县级-1根据岗位培养目标可分为全日制岗位-1按熟期可分为近期可推广的后备干部和中长期可培育的后备干部两种。
未取消后备 干部是党务用语，拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到下一级(或更高一级)领导岗位。后备 干部可分为省级后备 干部、地市级后备 干部县级-1根据岗位培养目标可分为全日制岗位-1按熟期可分为近期可推广的后备 干部和中长期可培育的后备 干部两种。
2、无党派 后备 干部有什么用?的工作方式如下。后备 干部就是过去所谓的第二第三梯队的干部，只有前面有位置，才能考虑后备 干部。真正要用的时候，为什么？后备 干部是指各级党委按照领导班子建设的要求、干部的管理权限和有关选拔标准、小比例资格和选拔程序，选拔德政素质好、培养发展前景看好的优秀成员，补充上一级领导班子，后备 干部一般要具备晋升上一级领导的条件干部，或者经过有针对性的重点培训，达到晋升条件即可。后备 干部按职位划分，可分为领导班子专职职位后备，副手后备；根据干部条件，可分为近期可推广使用的和中长期可培育的。各级后备 干部团队应以年轻干部为主体，近期内一般不少于三分之一可推广使用。
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