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1,会计面试问题及答案是什么

会计面试问题及答案是:1、有问必达、围绕题目中心解答,不跑题,同时要有深度、广度;2、语言表达要流畅、不拘谨、不张杨;3、眼睛在不断地观看提问者,避免提问者提问时有尴尬的局面;4、在面试整个过程中要心平气和、彬彬有理、落落大方。

会计面试问题及答案是什么

2,会计面试常见问题

不单是会计岗位,其实所有岗位面试都要注意:1、举止着装得体,符合岗位外在要求;2、所谈所问所答,一定切合行业、企业、岗位的要求,不空洞、不虚假,举过去自身的事例,简要说明自己的胜任程度。注意,以上,对应聘者要多渠道了解应聘企业的行业、企业本身、岗位素质能力要求,甚至还有工作环境、管理者风格等信息提出很高要求,事实证明,信息越多,采用的面试应对方式也就越多,胜出的可能性就会增加。
1.顾客怎么会投诉会计?顾客和会计是不会有交集的。2.假设由于你的失误而工作出现问题,但你的上司并不知情,你会怎样处理?改正后告诉上司。
会计重在经验,如果你不是应聘高级财务人员的话。扎实的功底和良好的职业道德是很重要的,职业道德会在你的工作中慢慢考验,所以会计功底必须要扎实。还有小心阴沟里翻船,有些问题很简单的概念问题,却答不上来。比如说会问你留存收益有哪些啊?
首先要对这门功课有一定的认知,了解一下他对基础的认知程度,再例举一些数据,看他的反应和理解能力,看他的回答引出不同的效果!

会计面试常见问题

3,新手会计会面临哪些面试问题

如今很多女性会选择会计行业,这主要是因为其工作的稳定性,且女性的心思相对比较细,那么作为一名刚刚拿到证书或会计专业毕业的新手会计在找工作时会面临哪些面试问题?  第一,如果您是个应届毕业生作为应届毕业生,找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点:1、实习中你都做了什么事情;2、你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难;3、你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法。  第二、你的职业规划1、如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标;2、在五年的时间内,你的职业规划。  第三、其他主观问题1、对财务/会计岗位的理解;2、财务与会计的区别;3、财务的工作比较琐碎,你怎么看待;4、财务在公司中的地位,作用;5、你觉得做财务人员需要怎样的性格特点;6、.大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点,心得体会;7、会用哪几个Excel函数。  第四、专业问题1、说一下财务流程(手工、电子账);2、货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成;3、我国现行的税种有哪些;4、会计报表包含什么内容,各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系,你的理解;5、利润分配过程;6、会计假设的内容;7、会计六要素是什么,会计的计量属性。  第五、其他方面面试过程中很可能会问你以下问题,考察你的综合能力,看你会不会说话,描述问题的逻辑怎么样1.举例说明您在一个项目/活动中如何采取主动性,起到关键作用,最终获得所希望的结果;2.您为应聘该岗位做了哪些准备?3.对公司有什么想要提问的吗?4.你的优缺点;5.在工作、生活或者学习当中,你最感自豪的两项成就是什么?6.为什么想要加入XXX公司(结合宣讲会介绍的)?7.请介绍在大学期间经历过的最大挫折,当时是什么情况?你是怎么处理的?有何收获?8.请举一个例子,介绍你创新性的解决某件事情或有创意的想法、作品、建议等;9.你能给公司带来什么?10.在大学期间/实习期间让你最有成就感/自豪的事情;11.你如何平衡你的生活和工作?12.是否喜欢这个职业,喜欢哪一点?13.你觉得你的专业知识是否扎实,你的专业知识在工作中够用吗?14.朋友对你的评价,你是一个怎样的人?15.你的合作和沟通能力怎样(社团中、实习中)?16.你觉得我为什么要招你一个应届毕业生,和有经验的人比有什么优势?17.你处理过最复杂的事情是什么,处理问题时有没有什么摩擦?18.如果总是要加班,你怎么看待?

新手会计会面临哪些面试问题

4,会计面试问题及答案是什么

面试技巧:..面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:.(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。(五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。 (七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。 .总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。.最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

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