福利必须把薪酬作为总薪酬的一部分，是人力资源战略决策的重要方面之一,员工福利一般包括健康保险、带薪休假或养老金,从管理的角度来看，福利可以促成以下战略目标:帮助吸引员工；帮助维护员工；提升企业在员工等企业的形象；提高员工工作满意度,作为企业会员福利的一部分，这些奖项授予员工个人或员工团体。

员工 福利包括哪些

1、 员工 福利包括哪些?

员工福利一般包括健康保险、带薪休假或养老金。作为企业会员福利的一部分，这些奖项授予员工个人或员工团体。福利必须把薪酬作为总薪酬的一部分，是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理的角度来看，福利可以促成以下战略目标:帮助吸引员工；帮助维护员工；提升企业在员工等企业的形象；提高员工工作满意度

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