最终于2015.7.3回到了石家庄。虽然辅警招聘没有固定的招聘时间,根据用人单位的用人需求来决定,但是在考试内容中正慢慢向国考看齐,国考招警考试内容分别为行测 申论 公安专业知识,而辅警一般老师内容为行测 公基,这是为辅警转正做提前准备其实在全国范围内,辅警队伍的需求量都不小但是通过全国辅警每天几千条或者上万条的互动来看,不少在职辅警因为各种原因,离开了曾经的工作岗位,但是从资料来看,新增与流失处于一种平衡的状态,对大多数地区来讲,辅警的工作不是一个好的选择,薪酬低是辅警最心寒的一项,但这也是目前辅警离职率高的原因,随着北上广深一线城市正在正规辅警的薪资待遇和级别,以个人而言辅警的前途是可以的也是有目共睹的。
说说我的情况吧。我是2015年毕业的,在北京上的大学,在家人的劝说和鼓动下一毕业就选择了来石家庄工作,家人愿意让回石家庄工作的原因有三,一是说石家庄是幸福指数非常高的城市,适合生活。二是感觉不可能找到各北京的对象,如果在北京定居不下来,那就永远都是飘着,一个女孩子在外面飘着家人不放心,三是毕业后直接回来开始自己的事业,等过个三五年自己在本行业有了一番作为,自己同学三五年后回来,他需要从头开始,可是你已经跟她没有在一个层次了。
,。最终于2015.7.3回到了石家庄,第一份工作是家人给找的,虽然每天坐办公室,但是感觉不充实自己的价值得不到实现,毅然决然跟家人提出要离开第一份工作,当时工资2000.辞掉工作后,自己投简历,被一个单位录用,工资1480/月,拿了5个月。5个月后才让参加转正考试,一个月3560.2016年拿了一年的3560,后来经过努力被领导认可,内部提拔为部门主任,工资涨了1000,然后慢慢开始带团队,工资改为底薪加提成(2017),
2018年,通过自己过去三年的锻炼,成长加经验的积累,自己的客户越来越多,部门发展的也越来越好,工资已经破万,有时候一万四五也还是有的,这一年虽然压力大很累,但是收获颇丰,还是很欣慰的。在石家庄破万的已经不容易了说实话,直到2019年下半年,公司走下坡路,工资也降下来了,我选择了离职,离开了奋斗四年的单位,选择了现在待的公司,比较稳定6K.也没有那么大压力,随着年龄的增长,所处阶段的不同,追求的也就不同了。
虽然不是特别高,但是稳定压力小很适合女生的,尤其是面临步入婚姻和家庭的女孩子,毕竟精力是有限的,所以对现在的工作和工资水平都比较满意。说实话在石家庄3-4k的占多数,5k的一般是个主管的级别,再往上要不就是做销售的要不就是真正学历高的,要不就是富二代拆二代了,根据我的描述,你可以先定位一下你是哪种学历哪种水平的,然后大概就清楚自己能拿多少工资啦,然后再决定回不回来。
辅警虽不是正式的人民警察,但是随着社会的发展,辅警的选拔越来越严格,我们都知道,人民警察一般要通过国考,省考中通过这种级别的选拔挑选出来的力量,虽然辅警招聘没有固定的招聘时间,根据用人单位的用人需求来决定,但是在考试内容中正慢慢向国考看齐,国考招警考试内容分别为行测 申论 公安专业知识,而辅警一般老师内容为行测 公基,这是为辅警转正做提前准备其实在全国范围内,辅警队伍的需求量都不小但是通过全国辅警每天几千条或者上万条的互动来看,不少在职辅警因为各种原因,离开了曾经的工作岗位,但是从资料来看,新增与流失处于一种平衡的状态,对大多数地区来讲,辅警的工作不是一个好的选择,薪酬低是辅警最心寒的一项,但这也是目前辅警离职率高的原因,随着北上广深一线城市正在正规辅警的薪资待遇和级别,以个人而言辅警的前途是可以的也是有目共睹的。
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