其他地方不以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余，现在考进税务系统的公务员，都是有文化有知识有素质，年轻有为的优秀青年。
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况，其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放，
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右，而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万，三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位，如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大，
2、考上税务系统公务员，发展前景怎么样？
税务系统在公务员系列中属于最好单位之一，随着高科技的应用，纳税人申报缴税坐在自己办公室里就能进行联网操作，极大减少了税务人员的许多工作量，最忙碌的也就是在行政服务大厅里的那几位。现在考进税务系统的公务员，都是有文化有知识有素质，年轻有为的优秀青年，但是，据我理解，发展前景因人而定，也许并不乐观，提拔也好，当干部也罢，大多数人脱离不了税务系统这个圈圈，更多的税务人员在此岗位上默默无闻一辈子，因为税务系统属于国家外派机构，服从地方管理，但人事权归上级税务。
3、市里面的疾控中心和隔壁县城的国税公务员如何选择？
市里，无论今后的政治前途还是后续发展都要好的多，市疾控中心至少副处，有些地方是正处，运气好五六年可以解决正科，有点关系搞不好副处也不是问题，下到县区副县长也有可能，县里面国税，因为是垂直管理，所以你只能内部提拔，几乎不能交流到其他局，比如说现在县里面民政或者哪个局有个副局长的位子，因为你是省管单位，不好意思你只能在你国税系统，地方不会考虑你，而国税局那么多人位子就那几个，上升空间限制太大，要有很硬的关系才有可能。
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