1，英文面试怎么准备

我是高分通过了四六级，但是英语口语不太好，所以针对这种情况，我觉得提前准备是非常非常有必要的，一定不要想着临场发挥，因为准备好了的回答都很可能因为紧张而想不起来，更别说不准备了。下面就来分享一下我准备英语面试的方法。我是研一暑期实习的时候有一次英语面试的机会，是一家日本的银行，当时群面表现不太好，以为自己凉了，但没想到自己通过了第一轮面试，然后HR姐姐告诉我二轮是全英文面试，然后约了面试时间，我只有三天的时间去准备了，我是这样准备的：（1）在网上找到这家公司面试会问的问题，一般大公司的笔试面试题都可以在“应届生论坛”上找到，会有很多面试过这家公司的人整理分享的面经，是一个宝藏的网站哈哈，值得拥有。还有看准网上有时候也会有。（2）找到面试题后，自己整理成一个文档，然后自己用先中文回答一遍。常见的问题肯定是要准备的。比如：自我介绍、你对我们公司有什么了解？你为什么想来银行（或其他）？你对这个岗位有什么了解？你最大的优点/缺点是什么？用三个词概括你自己，并举例说明？你最有成就感的事情是什么？ 这些都是我实习和秋招面试中经常遇到的问题，应该是大多数应届生找工作都会被问道的问题吧。（3）用中文写好回答后，用翻译软件翻译一遍，自己调整一下回答，再自己背熟，自己问自己答，直到能非常流利的说出来为止。（4）可以找同学帮自己模拟面试一遍，给自己一些建议，如果找不到合适的同学，也可以下载一些可以和外国人对话的软件，帮助自己模拟面试，这样可能更真实，因为很多公司特别是外企，面试官都是真正的外国人。我当时用的是Pop On这个口语学习软件，因为我需要面试日企，所以我选择的是日本的语伴，他英文也很好，听说日本人说英语很难懂，但我感觉还好啊，我选择的是面试话题，小哥哥挺专业的，给我提了一些建议，非常感谢他哈哈。在Pop On上提前模拟一遍之后，我真正面试时也没那么紧张了，而且很多准备好的问题也都被问道了，那个日本的面试官还夸我口语流利哈哈，问我有没有上培训课程，我当时有点惊喜，我说没有啊，我是真的没上过英语口语课，因为贫穷。然后大概面试了半个多小时，不得不说日本人真的很有礼貌，走时帮我开门，送我到电梯，感觉很nice，那一次的面试我通过了，后来的第三次面试没过，我猜测可能他们更想招会日语的人吧~因为后来秋招到我们学校宣讲的时候明确提出了日语要求，虽然凉了，不过也是一次很好的经历。

英文面试怎么准备

2，英语面试需要注意什么

毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 　　1. 回答语速切莫过快 　　英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。 　　2. 自由讨论应当直白 　　在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 　　3. 电话面试充分准备 　　如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。专家回复外企面试一般包括三轮 　　第一轮面试： 　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： Interviewer (I) 面试官 Applicant (A) 求职者。 　　例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 请你谈谈自己的情况好吗？） 　　或者：What can you tell me about yourself？ （ 关于你自己, 你能告诉我些什么？） 　　面试是Interviewer 与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用： 　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？ 　　（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？） 　　这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。 　　例2：I：Give me a summary of your current job description. 　　（ 对你目前的工作，能否做个概括的说明。） 　　这是你展示自己的最佳机会, 不要吹嘘自己或过于自负, 但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力： 　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 　　（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）专家回复　第二轮面试： 　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 　　例3：Why should I hire you？ （ 为什么我应该聘用你？） 　　你不要长篇大论, 而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己, 表明你能胜任此项工作的能力： 　　A：With my strong academic background, I am capable and competent. 　　（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。） 　　例4：Why do you want to work for us？ （ 你为什么想为我们工作？） 　　这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究, 你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话, 清楚地表明你的兴趣： 　　A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look 　　（贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。） 　　例5：What goals have you set and how did you meet them？ 　　（ 你确定过什么目标, 你又是怎样达到那些目标的？） 　　这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答： 　　A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. 　　（ 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）专家回复第三轮面试： 　　如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？） 　　A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。） 　　例7：I：How do you handle your failure？ （你怎样对待自己的失败（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正

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