省医，郑州中心医院，郑州人民医院，郑州儿童医院。如今郑州被定位为“国家中心城市”，同时河南正大力打造以郑州为中心的中原城市群，因此未来郑州经济发展前景依然广阔，有望继续保持高速增长势头，小编非常看好它的发展，郑州是一座崛起中的大城市，这些年来，在河南推行的“强省会”战略下，郑州经济迅速发展，GDP稳步提升。
选择任何一家培训机构我觉得可以从以下几方面考虑。1、机构资质，有没有证件，其实有证件的机构教育主管部门就给我们设置了基础保障，没有证件的机构多是不完善的。2、看下这个机构是否是加盟校或者直营校，还是有区别的，直营校一般比较严格，体系比较健全。当然也有非常优质的加盟校，3、不管直营校或者加盟校有机会和校长或者投资人聊聊，这个很关键。
领导人的初心，造就了这家学校的根本目的，不是说必须有情况，但是有情怀的教育人才能做出好的教育，能严格要求自己的领导人才能会对负责老师有更多的期待，4、和所教班主任聊聊，班主任背景，专业，以及过往经历很重要。对孩子影响也很大，一个好的老师，好的班主任对孩子的潜移默化是非常巨大的。5、性价比之类的也在考虑之列啊，毕竟教育是要有投入的，是要持续投入的，
2、深圳富士康工作怎么样？
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
3、北漂回郑州发展怎么样？
我以前是北漂，老家河南，在郑州有两套住宅，试了两次要回郑州发展，每次工资都是一万多点，给我的感觉是不能回去，很少有企业双休，五险一金很少有企业上全的，经常加班，占用员工时间感觉很正常，在郑州我感觉是活着不是生活，我两套住宅月供不到5000元，还有5000生活，真心感觉捉襟见肘。想找两万＋的工作，感觉几乎没有，可能自己能力不够吧，
4、从上海回到郑州工作，后悔吗？
1996年开始在上海生活，2012年从上海回到郑州定居，2016年年底从郑州返回上海定居，贡献一些我的心得，供大家参考。从郑州刚回上海，一开始回到家乡，很兴奋，但是几个月后，开始不适应，比如：1、空气和城市环境，北方空气比较干燥，灰尘有些大，整个城市的环境更不用说了，虽然郑州这几年城市环境有很大的改善，但是和上海的差距仍是比较明显，需要继续努力。
2、交通出行，这些年郑州也在提升管理水平，但是我想说的是司机们的意识，实话讲，我在郑州开车野的多，因为插队的情况很多，你不插队老实排队的话，下班高峰期比较辛苦，回上海后，整体司机开车规范很多，我也觉得很舒服。郑州马路两边停满了车，非常普遍，但是，在上海，只有小路才允许路边停车，主干道都不允许，所以城市感觉很舒服。
另外就是工作机会，这些年，郑州多了很多企业，工作机会比之前多了很多，但是知名的企业目前仍不是主流，国营企业和中小企业为主。企业的管理水平也在逐步提升，其他，就是生活层面，基本两个城市已经全面同步，但是，我想提醒的是，城市软件方面，这也是我们最终返回上海定居的原因，这个方面两个城市的差距比较大，需要谨慎考虑。
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