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1，28号离开广州是不是要做*检测

看具体情况。1月28日起，返乡的人员需要持7日内*检测阴性的证明才可正常通行。返乡人员指的是跨省返乡；从中高风险地区返乡；从事冷链运输、海关工作、隔离工作的人员。其他人暂无隔离要求。如果是以上的一种情况，建议在当地有*检测资格的医院或站点，进行*检测，一般12小时内会有结果。
1月28号前回去，如果是低风险区持有建康码，身份证和量体温即可，高风险区必需*检测和隔离十四天，事实上很多地方已经在这个规定之前就发布执行了返乡人员进行*检测的政策，现在国家发布这个规定，是从国家层面对*防控做部署。至于你的家乡执行什么政策，建议与户籍地村委会或社区工作人员联系，工作人员会给出准确的答复。

28号离开广州是不是要做*检测

2，1月28号广州南站至四川宜宾需要*检测报告吗

广州去外地要做*检测吗？　　三类人群需要持7天内*检测阴性证明返乡，规定从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。三类人群主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员(中高风险区域内部人员原则上不流动)；三是本省内的中高风险地区人员、入境解除隔离后人员、粤港跨境货车司机、来往港澳小型船舶船员和港澳流动渔民(含内地渔工)、隔离场所工作人员、发热门诊工作人员、直接接触进口冷链食品和进口货物相关工作人员、国际航班机组人员等重点人群。目前，广州各地均属于*低风险区域，根据国内的*防控政策，*低风险地区不对人员采取隔离措施，不得再设置障碍，所以一般情况下，原则上广州去外地不用做*检测。另外部分地区要求：即使是从低风险区返乡，也需*检测证明，如湖北省黄冈市黄梅县要求低风险地区人员返乡，需持7天内*阴性证明。四川成都： 中高风险地区人员到成都，需进行14天集中隔离和进行2次*检测，来自北京朝阳、顺义区等存在*的低风险地区，需要提供7天*检测阴性报告，若其他低风险地区人员只需持有健康码绿码和向社区报备。
持*检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。持*检测阴性证明返乡后不需要隔离，但需要进行14天居家健康监测 1月28号从广州白云机场上飞机需要*检测报告的。

1月28号广州南站至四川宜宾需要*检测报告吗

3，我在广州和公司签订了劳动合同上面有开始时间没有写截止时间

首先应明白几点：一、没有只签订试用期的劳动合同；二、没有试用合同与正式合同的说法；三、既然试用期为3个月，而现在已经工作了4个月，则相当于劳动者已经通过了用人单位协定的试用期，可以享受《劳动合同法》中规定的试用期后的权益；四、没有规定说通过试用期后的劳动报酬必须比在试用期中的高，只是一般情况下是这样做的。并且，即使通过试用期之后劳动报酬降低，也不得低于劳动合同中约定的报酬。从问题中看，应了解清楚签的那份东西究竟是否是劳动合同，如果是，则劳动合同中没有“劳动合同期限”的必备条款。根据《劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。应向相关部门举报。如果不是劳动合同，则应立即要求重新签订，并提出经济补偿。另外，注意收集和保留例如签订的该“合同”的相关证据。
试用期合同是不成立的，试用期合同在劳动合同法中规定为劳动合同时间，也就没有试用期之说了。请看《中华人民共和国劳动合同法》第19条。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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