法律分析:一、聘用post二、聘用合同term三、岗位职责要求四、岗位纪律五、工资待遇六、合同变更和终止条件法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十条教师法,用人单位与劳动者在用工前订立合同劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,聘用合同是一种劳动合同，是聘用单位与被雇佣的劳动者之间确立权利义务关系的协议,法律分析:用人学校和聘用教师聘用合同的特岗签字。
法律分析:一、聘用 post二、聘用 合同 term三、岗位职责要求四、岗位纪律五、工资待遇六、合同变更和终止条件法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十条教师法。国家实行教师资格制度。遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具有本法规定的学历或者通过国家教师资格考试，具有教育教学能力的中国公民，经认定合格后，可以取得教师资格。
法律分析:用人学校和聘用教师聘用合同的特岗签字。聘用期限为3年，将聘用期限纳入现行人事管理制度统一管理。聘用 合同是一种劳动合同，是聘用单位与被雇佣的劳动者之间确立权利义务关系的协议。这种协议是指一种合同以在在职和脱产劳动者中招聘或聘用具有特定技术专长的专职或兼职技术专业人员或管理人员为目的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条合同法律。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在用工前订立合同劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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