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1,男性员工的看护假规定是几天

看护假,主要看是不是独生子女。。。。一般10天

男性员工的看护假规定是几天

2,看护假国家规定多少天

男方享有3天陪产假。如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。 陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

看护假国家规定多少天

3,广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等

看护假一般都是10天,看有没有帮你买生育保险,如果买了,你休完假回来可以找管人事的,要他帮你去保险那里报10天的工资(单位买了生育保险的都不会发你请的那10天假的工资给你)。需要身份证,户口本,准生证,独生子女证,差不多就这些。如果你老婆单位帮你老婆买了,那最好在你老婆那边报,报的钱多,具体的可以去问你们管人事的,一般都了解。

广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等

4,离婚了还能在公司请看护假吗

晚育女员工(已婚妇女24周岁以上,初育),另增30天奖励假;产妇护理确有困难的此假可由男方使用15天(必须由女方用人单位出具证明)。
肯定不可以,看护假是指结婚夫妻的,因为你们是离婚状态下,没有法律保护的。
那要看你们公司的实际情况,有的公司是不需要证件的,之需要你领导直接批准就可以,我那会就是,领导批准了就回去了,公司并未要求提供结婚证名,但不同的是我们有结婚证,只是公司不需要,所以你要问一下你们公司人事部的同事。还有同志,你在你老婆怀孕的时候离婚,实属不该,不但不负责任,还可能触犯法律,以后注意了,对你老婆好点,希望我的回答能给你帮助。

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