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1，合同制工人包含农民合同制工人吗

所谓的合同制工人就是指依据合同条款规定权利义务的工人了。工人的工资、福利、聘用和解雇的条件，违约的赔偿，保险等等方面都是由合同来规定的，而不象公务员或者事业单位的编制人员那样，工资等等都是由国家政策加以规定。所以只要是和公司或者单位签合同所成立的劳资关系都属于合同关系，无论你是什么身份，都属于合同制工人了。

合同制工人包含农民合同制工人吗

2，农民合同制工人是什么意思

法律分析：农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工(统称农民工)。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 ：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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3，劳动法对农民合同制工人怎么办理解

农民合同工也是合同制员工，同样受《劳动法》和《劳动合同法》保护。发生争议，受《劳动法》和《劳动合同法》调整，可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。
买断是国家的一次错误性政策，现在已经没有这种说法，与你比较接近的应该是经济补偿金，根据你在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。祝你好运

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4，农民合同制算正式工吗

【法律分析】正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1、“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。2、农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。3、农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。4、企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

5，农民合同制工人如何领取生活补助

农民合同制工人指有农村户口、在农村有承包经营的土地、在城镇企业务工签订劳动合同的农民。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费，企业在按照单位工资总额缴纳失业保险费时，已将农民合同制工人的工资数额包含在单位的职工工资总额之内；农民合同制工人不享受与城镇职工相同的失业保险待遇，而是根据一定的条件，一次性地领取一定的生活补助。农民合同制工人领取生活补助应当同时具备以下条件：1．连续工作满1年。短期务工，没有连续工作1年以上的，不能领取生活补助。2．根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。由于工资总额中包括农民合同制工人因此，应当获得一定的补助。单位没有缴纳失业保险费，该单位的农民合同制工人则不能领取生活补助。3．劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同。才有可能领取一次性的生活补助。农民合同制工人的生活补助的支付，由社会保险经办机构负责。农民合同制工人领取一次性的生活补助后，回乡务农。其后再进城务工时，按照规定重新就业，在相同条件下，可以再次领取一次性的生活补助。其具体的办法和标准，《失业保险条例》授权省级人民政府根据本地的实际情况予以规定。农民合同制工人的生活补助标准，主要是根据其工作年限的长短确定。农民合同制工人工作年限越长，其单位实际缴纳的费用越高，其所获的补助就较多。

6，农民合同制工人是什么意思

法律分析：“农民合同制工人”：是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。法律依据：《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位，必须招用定期轮换工。企业与轮换工签订的劳动合同期限一般为三至五年；经企业主管部门同意，报经省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门或其授权的市人民政府劳动行政主管部门批准，合同期限最多可为八年。合同期限届满应即终止。

7，农民合同制工人如何参加和享受失业保险

城镇企业事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险，区别在于缴费不同。按照规定城镇企业事业单位要按照本单位工资总额的2%按月缴纳失业保险费，城镇企业事业单位中的城镇户籍职工按照本人月工资收入的1%缴纳失业保险费，但是农民合同制工人个人则不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以享受一次性生活补助。也就是说，农民合同制工人失业后领取的是一次性生活补助而不是失业保险金。主要原因是：农民合同制工人一般在家乡都有土地，在城镇失去工作后并不意味着他们没有生活来源，只是会遇到暂时性的生活困难，在单位已经为他们缴纳了失业保险费的情况下，他们应该得到生活补助。但是，由于农民合同制工人失去工作后大多数都要返回家乡或到其他地方寻找工作，没有办法按月为他们发放生活补助，所以采取了一次性发放的办法。 农民合同制工人的一次性生活补助标准和办法由省、自治区、直辖市人民政府确定，由于他们本人不缴纳失业保险费，因此，生活补助标准略低于失业保险金的标准。 农民合同制工人与单位终止或解除劳动合同后，由单位或者本人将终止或解除劳动合同的证明、参加失业保险和缴纳失业保险费的证明、劳动合同书、农民合同制工人的身份证明等材料提供给当地失业保险经办机构，经审核合格后，经办机构将一次性生活补助直接发给农民合同制工人本人。

8，农民合同制工人的一次性生活补助是什么样的呀

农民合同工被解除合同与城镇企事业单位职工失业的保险待遇是不一样的，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，不能像城镇企事业单位职工那样，按月领取失业保险金。因此《失业保险条例》规定，城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 但是，单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。
按照《失业保险条例》规定，并不是所有农民合同制工人期满未续签或者提前解除劳动合同的，都能享受一次性生活补助。享受一次性生活补助也是需要一些条件的。这些条件是：（1）农民合同制工人所在单位必须依法参加了失业保险；（2）农民合同制工人所在单位必须为其缴纳了失业保险费，即以包括农民合同制工人工资在内的工资总额作为缴纳基数，而没有故意将这部分人的工资从工资总额中剔除；（3）农民合同制工人必须在缴费单位连续工作满1年。此外，自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。具备了享受一次性生活补助的条件，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为在本单位没履行劳动合同满1年补助1个月，但最长时间不超过24个月，补助标准按所在区、县的月失业保险金标准发放。

9，农民合同制工人应不应该参加失业保险

按规定是要参加的，但是社会现实就是如此，单位能帮你们交上养老和医疗就谢天谢地了，如果要交齐五险，有些老板宁可直接关门，所以监管部门也是睁一只眼闭一只眼。平时可以不管，但是假如你失业的话，你可以去申请劳动仲裁要求单位补偿你的这部分损失，你也必须符合失业保险的条件才能主张这部分补偿。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险，区别在于缴费不同。按照规定城镇企业事业单位要按照本单位工资总额的2%按月缴纳失业保险费，城镇企业事业单位中的城镇户籍职工按照本人月工资收入的1%缴纳失业保险费，但是农民合同制工人个人则不缴纳失业保险费。 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以享受一次性生活补助。也就是说，农民合同制工人失业后领取的是一次性生活补助而不是失业保险金。主要原因是：农民合同制工人一般在家乡都有土地，在城镇失去工作后并不意味着他们没有生活来源，只是会遇到暂时性的生活困难，在单位已经为他们缴纳了失业保险费的情况下，他们应该得到生活补助。但是，由于农民合同制工人失去工作后大多数都要返回家乡或到其他地方寻找工作，没有办法按月为他们发放生活补助，所以采取了一次性发放的办法。 农民合同制工人的一次性生活补助标准和办法由省、自治区、直辖市人民政府确定，由于他们本人不缴纳失业保险费，因此，生活补助标准略低于失业保险金的标准。 农民合同制工人与单位终止或解除劳动合同后，由单位或者本人将终止或解除劳动合同的证明、参加失业保险和缴纳失业保险费的证明、劳动合同书、农民合同制工人的身份证明等材料提供给当地失业保险经办机构，经审核合格后，经办机构将一次性生活补助直接发给农民合同制工人本人。

10，农村户口职工就是农民合同制工人吗

农村户口能交城镇职工社保吗？首先，你要搞清楚新农保和城镇社保的区别。社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称社保，也就是通常说的五险，其中生育保险和工伤保险，是单位缴费，个人是不缴纳的。由于个人的身份不同，缴纳社会保险的险种也不同，城镇职工，参加的是城镇职工社会保险，包括五险。“新农保”。也就是农村居民养老保险，它保障的对象主要是农村里的居民。按照国家规定，在年满16周岁的都可以参加农村养老保险，连续缴费15年，在退休后可以领取养老保险金。城镇居民养老保险的主要保障对象是城镇居民里没有参加工作的那一部分人。城镇居民养老保险在个人缴纳保险金时政府还会进行补贴，这两部分的钱最终都会计入个人养老金账户。过去，我们国家的城镇职工养老金是经历了14连涨，很多养老金原先只拿三四百元的老人，经历十多年增长之后，退休金达到了两三千元，社保也越来越被大众所接受，如果农村户口的个人去城市里工作，那么单位就会为个人缴纳社保，这个时候我们所说的社保就是指的职工社保。只要个人与单位签订劳动合同，那么单位就应当为个人依法缴纳社保，这是不分户口性质的。如果农村户口的人没有工作单位，那么可以选择以灵活就业人员身份缴纳职工社保。这里我们所说的以灵活就业人员缴纳社保是可以那养老保险和医疗保险，个别地区可以检查失业保险，但是是对失业保险，对于个人来说并没有什么多大意义。我们国家规定，只有城乡居民养老保险，在退休之前是可以一次性补交15年的。所以说如果是你之前没有参加过任何的社保，又想在自己退休之前，一次性补交完成所有的社保费用的话，这种情况只能选择城乡居民养老保险进行补交。如果作为农村户口的话。就需要在你农村户口所在地的县级以上社保局，开立这个城乡居民养老保险，然后直接一次性补交15年。这样的话只要你达到法定的退休年龄了，就能按月领取养老金的待遇。如果您是在城镇零散打工，或者您还在农村从事农业工作，建议您在当地参加城乡居民社会保险。这也是我国多层次社会保险的一个层次，缴费较低（医疗保险全年约200元），灵活（养老保险档次多，可根据自身能力选择缴费），国家和地方财政给予补贴等优点。您只须根据自己的需要和经济条件来选择参加何种社会保险，户籍没有影响
可以

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