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1，个人医疗保险缴费比例是多少

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

个人医疗保险缴费比例是多少

2，职工医保缴费比例

一、职工医保缴费比例1、职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数，缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%，低于60%的按60%缴纳，高于300%部分不作为缴费基数。单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、职工医保和居民医保的区别是什么职工医保和居民医保的区别：面向对象不同；费用来源不同；缴费标准方式不同；享受待遇不一同。1、面向对象不同，居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等；2、费用来源不同，居民医保由个人缴费，财政给予补助；一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多；职工医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、缴费标准方式不同，居民医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇；职工医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销；4、享受待遇不一同，居民医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%至65%左右；职工医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%至90%左右。

职工医保缴费比例

3，职工医疗保险交费比例

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

职工医疗保险交费比例

4，职工医保个人和单位缴费比例

法律分析：单位缴纳缴费基数的9%，职工个人缴纳缴费基数的2%。不同的区域，实行的缴费比例会有差异，准确的已当地社保局公告的为准。同时不同省市职工医疗保险缴费基数也有所不同。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴费;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。衍生问题：个人社保欠费怎么网上补缴个人社保欠费网上补缴流程：首先打开支付宝，点击市民中心。进入后，点击右上角的社保。然后在页面里点击社保缴费。之后，在社保自助补缴页面里点击下一步。最后找到本人社保，点击社保费缴纳即可。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5，医保公司与个人缴费比例

目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　　失业保险 　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　住房公积金 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

6，职工医保缴费比例

职工医疗保险是由用人单位和员工共同缴纳，其中职工缴费的比例为本人工资的2%，单位缴纳的比例为员工工资的6%，但是随着社会不断的发展，单位缴纳的比例也在上下浮动，其中单位给员工缴纳大头，员工自己缴纳一小部分。只要缴纳职工医疗保险之后，生病住院才能进行医保报销，所以一定要认识到职工医疗保险的重要性。职工医疗保险是由用人单位和员工共同缴纳，其中职工缴费的比例为本人工资的2%，单位缴纳的比例为员工工资的6%，但是随着社会不断的发展，单位缴纳的比例也在上下浮动，其中单位给员工缴纳大头，员工自己缴纳一小部分。只要缴纳职工医疗保险之后，生病住院才能进行医保报销，所以一定要认识到职工医疗保险的重要性职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。政府部门有明确规定，用人单位一定要给在职员工缴纳医疗保险，如果企业没有及时缴纳，员工收集好相关证据之后，可以向劳动部门申请仲裁获得赔偿，有很多企业为了减少支出，在员工实习期间内不缴纳任何保险，还有的企业将员工的医疗保险以折现的方式发到工资卡上，这些行为其实都是不符合规定的，对于员工来说，千万不能被一些蝇头小利所迷惑住，一定要要求在职企业缴纳医疗保险。员工缴纳职工医疗保险，达到政府规定的最低年限，在退休之后就可以享受终身医保报销待遇，所以员工一定要早点缴纳及时缴纳，如果医保出现断交之后，那么就不能享受医保报销待遇，如果断交超过三个月以上，那么就需要连续缴纳6个月职工医疗保险，才能享受医保报销待遇。医疗保险对于普通人来说是一种保障，但医保也是一种最基本的保险，如果家庭条件不错，还可以选择购买商业医疗保险，因为这种保险范围更广，赔付的更多。如果退休人员缴纳的职工医疗保险没有达到政府规定的年限，可以选择一次性补缴，如果市民没有固定的单位，可以选择购买新农合医疗保险，这种保险一年购买一次，购买之后即可享受医保报销待遇。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7，职工医保缴纳比例是多少

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8，职工医保缴费比例

用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳；由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。社会医疗保险的作用意义如下：1、是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。2、是调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。3、是维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。4、是促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。5、是推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9，职工医保单位交多少

医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
1、2014年上海社保缴费标准： 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费 2、2014年上海社保缴费基数： 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

10，重庆 职工医保 比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆职工医保和城乡居民医保的区别主要体现在：1、缴费金额不一样：城镇职工医保是按月缴费，筹资水平较高，目前一个月1300起，个人承担近三百元起，单位承担九百多起，如果是个人面议参保一年大概一万多，可以一次缴；居民医保是按年缴费，筹资水平低于职工医保，一档今年是140元，二档缴费350元。2、职工医保是由用人单位和个人共同缴纳，一般来说个人缴纳的职工医保费用占个人收入的2%，而公司的缴纳比例约为职工收入的6%左右，自主择业的，可以以个人的面议参保。另外，职工医保不享受政府补贴；居民医保是由个人缴费，同时会享受一定的政府补贴。3、居民医保主要面对的是有城镇户籍但是没有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、处于劳动年龄段的未就业人群、青少年、残疾人等低保对象以及其他城镇非从业人员；职工医保主要面对的保障人群是城镇的所有用人单位职工、劳动年龄段的城镇居民（例如从事个体经济的在职职工）以及享受退休金的退休人员或自主择业愿意参加职工医保的个人。4、居民医疗报销没有缴费参保年限，需要一年一缴；职工医保有缴费参保年限的规定：男性参保年限为25年，女性为20年，在达到国家法定退休年龄之后不需要再缴纳费用即可享受基本医疗保险待遇；5、职工医保的待遇要高于居民医保，一般职工医保为80%-95%，居民医保约为35%-80%。
全年第一次起付线是300元，这一年中多次住院就不用起付线了，重庆职工医保住院报销是90%的比例，还是很高的。
全年第一次起付线是300元，这一年中多次住院就不用起付线了，重庆职工医保住院报销是90%的比例，还是很高的。

11，灵活就业人员医疗保险的缴费比例

灵活就业人员医疗保险缴费是按照一定的缴费比例进行的。实际上，各地的灵活就业人员医疗保险缴费比例是不同的。那么，这一比例是怎样的呢？这就需要灵活就业人员进行全面了解。长沙灵活就业人员医疗保险缴费比例待达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇，并建立个人账户。灵活就业参保人员因本人原因未按时足额缴纳基本医保费的，从欠缴费用的下月起，停止享受基本医保待遇。3个月内补足本金和利息的，从缴费的下月起恢复享受相应待遇，但本结算年度内个人自负比例提高10%；逾期3个月未缴费的，从补足本金和利息的下月起恢复享受基本医保待遇，但本结算年度内个人自负比例提高15%。沈阳灵活就业人员医疗保险缴费比例从申请变更的次月起，灵活就业人员就可以按6.8%比例缴费，每月缴基本险113元。2008年7月以后（含7月），再按照沈阳市新社平工资的6.8%进行缴费。不同的缴费比例，在医疗上所享受待遇也有所不同，但退休后均享受按10%比例缴费所享受的待遇。缴费比例一经重新选择之后，就不能再做变更。以往参保人员选择按10%比例缴费者，劳动部门为其建立个人账户。但选择按6.8%的比例缴费后，在缴费期间，不设个人账户，达到法定退休年龄且办理退休手续后，从次月起建立个人账户。而变更之前的应缴、实缴保费不予变更、退费。此前选择按5.6%比例缴费的灵活就业人员不属于本次调整范围，不能办理变更手续。贵阳灵活就业人员医疗保险缴费比例（一）年满35周岁及其以下的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由4%调整为3.4%。（二）35周岁以上的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由5%调整为4.4%。安阳灵活就业人员医疗保险缴费比例按市区城镇职工基本医疗保险参保职工缴费基数按2010年安阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资2231元的60%-300%进行调整规范，最低缴费基数1339元，最高缴费基数6639元，市区基本医疗保险灵活就业参保人员按2010年安阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资2231元最为缴费基数，缴费费率为3.2%，月缴费标准为71.39元；缴费费率为5%，月缴费标准为111.5元；缴费费率为7%的，月缴费标准为156.17元。各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异，参保人可到当地社保局进行咨询。
灵活就业人员按照60%和100%缴费，养老金竟然有这么大差别
按照我国现在的医疗保险相关规定，在达到法定退休年龄之时，如果保险人参加当地的医疗保险累积缴费年限达到男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，可以不再缴纳基本医疗保险费，但是依旧享受基本医疗保险待遇，并建立个人账户。另外，个人缴费比例好像是10%

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