招聘专员工作内容,公司人员招聘工作六大职能部门

根据现有人员配备和业务发展需要，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4.进行招聘、选拔、面试、选拔、安置；5.进行岗前测试和简历筛选；6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、 招聘 专员岗位职责 内容有哪些?

是人力资源的一部分，主要负责招聘这部分。工作职责:1。根据现有人员配备和业务发展需要，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4.进行招聘、选拔、面试、选拔、安置；5.进行岗前测试和简历筛选；6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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