本文目录一览

1，青岛有名的人力资源有限公司

51job，中智
天池人力资源有限公司

青岛有名的人力资源有限公司

2，请问青岛有正规的人力资源公司吗

有啊，据我所知青岛海智人力资源就是正规公司，有人力资源许可证书及劳务派遣许可证，在人事方面很专业。

请问青岛有正规的人力资源公司吗

3，青岛市人力资源和社会保障局

青岛市劳动和社会保障局综合办公楼地址：青岛市市南区福州南路8号
香港中路11号是人力资源和社会保障局 福州南路8号是社保大厦

青岛市人力资源和社会保障局

4，青岛淘职人力资源有限公司电话是多少

青岛淘职人力资源有限公司联系方式：公司电话0532-55677176，公司邮箱gaotianyu@163.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：青岛淘职人力资源有限公司是2015-02-06在山东省青岛市城阳区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省青岛市城阳区正阳路国豪金融保险中心3号楼310室。青岛淘职人力资源有限公司法定代表人高天雨，注册资本200万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看青岛淘职人力资源有限公司更多经营信息和资讯。

5，青岛市人力资源有限责任公司邮箱地址

青岛人力资源有限公司地址： 市南区山东路27号港澳大厦2202楼(山东路百安居对面) 电话： (0532)80661927
我会继续学习，争取下次回答你

6，青岛市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设23个职能处室（局）：（一）办公室（挂信访处牌子）组织协调机关日常工作；负责会议组织、督查督办、文电、档案、保密、电子政务、政务信息、信息统计、信访、宣传、安全保卫、对口联系和机关事务、接待、后勤保障等工作。（二）人事处负责局机关及所属单位、市公务员局的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休干部的管理服务工作。（三）研究室负责指导全市人力资源社会保障综合调研和理论建设；拟订年度调研计划；负责重要文稿的起草及综合性内部刊物编撰工作；负责新闻宣传工作。（四）法规处（挂行政审批办公室牌子）负责起草相关地方性法规、规章草案；负责局机关有关规范性文件审核工作；承办相关行政复议和应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及、咨询工作；统一承担本部门行政许可和非行政许可审批事项的办理工作。（五）规划与人员计划处拟订全市人力资源社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施；拟订社会保障事业重大项目、工作的实施方案并协调实施；编制、管理全市各级机关事业单位人员计划；负责各级机关事业单位工作人员招考、流动、军队转业干部安置等人员计划的核准工作；负责市直机关事业单位增人计划卡的管理和发放；承办权限内全市各级事业单位岗位设置方案的核准工作；负责信息规划、统计、体系建设工作。（六）财务处（挂事业单位财务管理中心牌子）参与拟订社会保障基金和有关专项资金财务管理制度并组织实施；管理全市社会保障经费、促进就业专项资金、人才引进资金及有关援助、贷款等项目资金；编制本部门预决算；参与社会保障卡（市民卡）管理服务工作的规划、建设和组织实施；负责局机关及所属单位财务管理和国有资产管理工作。（七）就业促进处（挂农民工工作处牌子）拟订促进就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订专项就业资金使用管理办法；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策；指导全市统筹城乡就业工作；健全公共就业服务体系及城乡劳动力市场化就业机制；指导失业职工再就业工作；指导和规范公共就业服务信息管理及就业统计工作；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；指导协调农民工就业工作；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。（八）高校毕业生就业处拟订高校毕业生就业政策，指导全市高校毕业生就业、创业工作；编制非师范类高校毕业生的就业计划并组织实施；指导市大中专毕业生就业指导中心、全市高校毕业生创业孵化基地和高校毕业生就业见习基地工作。（九）职业能力建设处拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定政策并组织实施；完善职业技能资格制度；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准。（十）军官转业安置处负责全市军队转业干部安置工作；拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；组织指导军队转业干部培训工作；负责协调军队转业干部随调随迁家属子女的安置工作。（十一）市场管理与人员调配处拟订人力资源流动和市场发展政策；拟订人力资源服务机构管理制度；负责职业中介机构的管理工作；拟订工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办驻青部队军官配偶随军的调动、落户手续；承办为市级机关、驻外使领馆、商务机构招聘工勤人员工作；负责全市各级事业单位工作人员的招聘工作。（十二）专业技术人员管理处贯彻落实专业技术职务资格考试政策、规定；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；综合管理各类高、中级专业技术职务评审委员会；组织实施专业技术人员职业资格制度；落实博士后管理制度；贯彻落实院士工作相关政策；承担有突出贡献专家、学术、技术带头人选拔、管理工作；承办享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作。（十三）事业单位人事管理处拟订事业单位人事管理政策并组织实施；拟订事业单位工作人员竞聘、考核等政策并组织实施；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理及人员奖惩工作；按权限负责全市事业单位人员信息的收集管理工作；承担市事业单位改革领导小组办公室的日常工作。（十四）养老失业保险处拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；拟订基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策；拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目给付标准；拟订基本养老保险社会统筹金、个人账户金管理政策并监督实施；拟订提前退休、遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策和给付标准；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订全市失业保险规划、政策和标准；拟订失业保险费率确定办法，基金收缴、调节和管理政策，待遇项目和结付标准并组织实施；拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立养老保险基金和失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；会同有关部门确认企业职工参保视同缴费年限及工龄；按权限负责企业职工退休核准工作；指导监督养老失业保险经办工作。（十五）医疗保险处拟订全市医疗、生育保险规划、政策和标准；拟订医疗、生育保险费率确定办法、基金征缴和管理政策；拟订医疗、生育保险费用社会统筹政策和医疗保险个人账户管理政策；管理基本医疗保险、生育医疗的药品目录、诊疗和医疗服务的范围及支付标准；拟订定点医疗机构、药店的资格标准、管理办法及费用结算方法；拟订医疗、生育保险基金支付范围和支付标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险、社会医疗救助政策和管理办法；指导监督医疗保险经办工作。（十六）工伤保险处拟订全市工伤保险规划、政策和标准；拟订工伤保险费率确定办法、基金征缴和管理政策；拟订工伤保险行业差别费率；管理工伤医疗的药品目录、诊疗和医疗服务的范围及支付标准；拟订定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、管理办法及费用结算方法；完善工伤预防和康复政策；拟订工伤待遇政策和工伤、职业疾病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定实施办法；指导监督工伤保险经办工作。（十七）农村社会保险处（挂城乡居民养老保险处牌子）拟订全市城乡居民社会基本养老保险政策、规划并组织实施；拟订被征地农民社会保障政策并组织实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督城乡居民社会保险经办工作。（十八）劳动关系处拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控政策和实施办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；拟订最低工资标准并组织实施；指导劳动标准制定工作；负责健全协调劳动关系三方制度，指导协调劳动维权工作；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、职工福利制度、提前退休工种和消除非法使用童工、女工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；参与有关企业劳动模范推荐评选工作。（十九）工资福利处综合管理全市机关、事业单位工资福利工作；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；拟订市本级事业单位工资总额管理政策并组织实施、监督检查；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。（二十）工资统发处负责市直机关、事业单位工资统一发放工作；负责与工资统发相关部门之间的业务协调及数据应用；拟订工资统一发放工作承办银行管理办法并监督检查；负责工资统一发放相关网络建设和管理工作；负责局内部办公网络的建设和管理工作；指导区（市）工资统一发放工作。（二十一）社会保险基金监督处（挂内部审计处牌子）拟订全市社会保险及其补充保险基金（资金）审计监督制度；指导全市社会保险基金监督工作；指导社会保险经办机构编报社保基金预决算建议草案并监督执行；依法监督社保及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；监督社会保险基金（资金）财务管理制度执行情况；组织查处基金管理的重大案件；参与编制本部门预决算并审计执行情况；提出完善局机关及所属单位财务资产管理的建议。（二十二）市外国专家局（挂市引进国外智力工作办公室、市留学回国人员工作站牌子，副局级），设外国专家管理处、出国培训管理处、留学回国人员管理处。1、外国专家管理处拟订引进国外智力、外国专家管理办法并组织实施；负责引智成果的评估、表彰奖励和示范推广工作；负责国家、省拨付经费和市引进国外智力专项经费的编报，提出分配、使用建议，并监督检查；负责来青有关外国专家的管理服务工作；承办优秀外国专家申报及有关奖项的推荐工作；承办相关国际交流与合作事项；负责引进国外智力服务体系建设及信息管理工作。2、出国培训管理处拟订全市出国（境）培训、对外人才交流的管理办法并组织实施；负责全市出国（境）培训年度计划管理；负责出国（境）培训项目和培训人员审核备案工作，组织实施重点出国（境）培训项目；承担有关出国（境）培训的监督检查工作。3、留学回国人员管理处拟订留学回国人员来我市工作、创业政策并组织实施；组织申报留学回国人员创业项目，申请优惠政策；办理留学回国人员来青落户工作；指导市留学回国人员创业园、服务中心的工作。（二十三）市劳动人事争议调解仲裁院（挂市劳动人事争议调解仲裁委员会办公室牌子）拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法处理劳动、人事争议；承担市劳动人事争议调解仲裁委员会办公室的日常工作。设综合科、立案与监督庭、调解仲裁一庭、调解仲裁二庭、调解仲裁三庭。市做好企业军转干部工作领导小组办公室拟订部分企业军转干部解困、稳定政策，维护企业军转干部合法权益；协调处理企业军转干部的重点、难点问题及重大事件；负责企业军转干部信访受理工作。按规定设置机关党委。

7，青岛有哪些人力资源服务公司

青岛的人力资源服务公司不敢说有上万家几千家是有了，中浪海承十多年的老公司了，算是当地口碑不错的公司了。
不是山东路的是在延吉路上的那个，怎么走我不知道，找老人问问吧

8，青岛市最有信誉和实力的人力资源公司是哪家

我前几天刚找到一个比较好的工作，是在青岛盛乾人力资源有限公司找到的，那里不但不收费，而且还免费提供住宿！真的挺好的，我很感谢那家公司，就在城阳汽车北站南200米左右吧。
额

9，青岛人力资源这块工资待遇怎样刚开始做人力专员薪水多少到人

专员就在2500左右，主管在3500左右，这个数据是我们蓝博教育，长期培训学员后期学员反馈给我们的，亲，目前有些数据都是虚假的，鼓动学员报名学习的，干什么行业都是差不多的没有太大区别的，关键是你要专心去做，人力资源管理是个好工作，只要你努力，好好学习，把人力资源管理师学好学透学扎实，运用灵活，方便还有什么问题呢，亲，您的工资低不了的
去青岛 蓝博 教育咨询一下吧
你好！人力资源有很多岗位，一般文员类的2000-2800元；专员类的2500-3500元；人力资源主管一般在3500-6000元。有些能力特别强的或公司待遇特别好的可能会超过打字不易，采纳哦！

10，青岛这边人力资源发展前景怎么样

人力资源是一个十年前开始流行的单词。一、好吧，这个岗位在国外还是不错的，在国内只是公司的里面和会计差不多,待遇甚至比会计还低的岗位。二、人力资源现在岗位的主要工作是人员招聘和业务考核出勤考核，有时候做得好点的可以做人员培训。所以一般公司需求的人员不多。一个50人的单位只需一个HR就够了三、回归这个标题吧，青岛属于一级城市你要找HR的岗位 青岛还是不错的，因为位置在沿海外资企业还是蛮多的。你这个岗位要晋升只好找外资单位了。纯手打 望采纳
首先您要自己明白人力资源是干什么的?人力资源在公司中的关系如何?人力资源对于高层是起什么作用的?人力资源与员工的关系。 其实人力资源工作是公司里最琐碎的工作,也是覆盖面最广的工作,你要对公司的运营、成本、战略、人员都有所了解并且有所意见! 这个工作不好干,如果您有兴趣,你会非常忠实这份职业。 另外提醒一下,人力资源在国内中小型企业被曲解的非常厉害。 正常情况下人力资源在企业内地位比较高,在不同的类型的企业当中,人力资源在公司的位置一般在老2或者老3。 兴趣决定一切,如果您喜欢这行,请坚持下去。 360行行行出状元。
蓝博教育集团长年的从事人力资源管理师的工作调查了解到人力资源管理师就业前景及薪资和待遇 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000元之间，人事专员，为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

文章TAG：青岛人力资源青岛  青岛人  人力  
下一篇