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1，上海社保缴纳中断会有什么影响

没事，没有影响你，你只要在退休前累计交满15年就可以

上海社保缴纳中断会有什么影响

2，上海社保断交一年后补交问题

不会清零，继续缴费就可以了
停止缴费后，上海的个人账户为封存状态，绝对不会清零，以后回上海继续缴费后就自动激活了，和以前的账户累计计算。
中断一个月不会有太大的影响,社保一般来说不支持跨年补交.

上海社保断交一年后补交问题

3，社保每年公司断一两次在上海有什么影响吗

如果要在上海买房的话，就没有购房资格了。一个是因为社保只缴纳了两年，不够五年，另一个是中间中断了，不是连续的。如果不买房的话，目前没有太大影响。
你有上海本地户口或者营业执照才可以自己去交。不然的话就只能通过重新找工作续缴，或者找家靠 /谱的挂靠单位，我是在无/忧/保进行缴费，做个参考，望采纳！

社保每年公司断一两次在上海有什么影响吗

4，上海社保断交了有影响吗

医保断交了，当年就不能享受医保待遇了，再续交要6个月之后才能恢复享受。养老无所谓，断了，以后补上，或者等政策不补也可以，到退休的时候交足15年就可以了。
对于1998年1月1日之后参加工作，2011年1月1日之前退休的保户，累计连续缴费年限达到十年就可以享受国家基本养老保险待遇对于1998年1月1日之后参加工作，2011年1月1日之后退休的保户，累计连续缴费年限达到十五年才可以享受国家基本养老保险待遇中断参保并没什么太大影响，只是要注意两点一是您剩余继续缴费年限和您已经交费的年限加起来有没有达到享受养老保险待遇的标准，二是您中断参保年限是不计入您的累计缴费的，这点要注意

5，在上海中断社保会有何影响

养老金不受影响，只要补上就行。但医疗保险受影响,按重交时计算．可以到社保管理中心的个人补交窗口去补交，补交的钱按当地最低工资标准来折算
最直接的影响就是你看病医保中断了，养老也要交满15年才能享受到，而且上海限购这么严格，买房要社保连续缴纳5年，摇号要连续缴纳3年，落户要连续缴纳7年才能有资格，所以建议不到万分得以都不要把社保中断，建议你可以用一下网上搜下无忧保，这个网站缴费非常的方便，而且缴费单会寄过来，放心，还不用跑来跑去，省时间。
社保只要累计缴纳满15年就没有影响，累计缴纳满15年，到法定退休年龄以后就可以享受社保待遇如果你想补交断交的部分，可以： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。　　2、员工的劳动合同复印件　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

6，个人参保 社保断了一年有影响吗

社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
不影响社保暂停可以申请个人缴纳，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。注：根据社保相关政策规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

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