1，我在上海三年合同已满公司推迟一个月未签合同我不想干请问

1、劳动合同到期后1个月内续签劳动合同是合法的，超过1个月仍未续签劳动合同，单位应当支付未签订劳动合同双倍工资。2、主动辞职没有经济补偿金。
坚决不能直接和开发商商量这样的事！！！！既然没有约定最迟什么时候签合同，就告诉开发商你出差半个月回来签！！不过对待销售员和销售经理好一点，小恩小惠一下，他们为了提成，会给你说话的！！！

我在上海三年合同已满公司推迟一个月未签合同我不想干请问

2，单位延长工作时间去哪里投诉

我们单位无故每天延长工作时间但又不给我们计算那么多延长工作时间的工资在说我们还是有毒有害高温工种请问合不合理
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。限制《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。允许《劳动法》第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。补偿待遇《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。违反工时法的法律责任《劳动法》 第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《违反<；中华人民共和国劳动法>；行政处罚办法》第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。如果有其他疑问请追问，如果需要咨询律师，可以访问上海海耀律师事务所。

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