1，请问上海市女职工产假期间工资发

你好产假期间照常发工资的，算正常出勤、
按原工资标准发放。全额由公司发放。

请问上海市女职工产假期间工资发

2，上海市女职工劳动保护办法 是不是真的

只要你公司工商注册在上海市，就必须遵守上海市女职工劳动保护办法，否则你可以向当地劳动局申请仲裁。当然你最好先礼后兵，不到万不得已尽量不要和公司撕破脸皮。
女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位内授乳往返时间，应算作劳动时间。

上海市女职工劳动保护办法 是不是真的


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