上海市社保缴费比例2017，2017上海社保缴费比例是多少

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1，2017 上海社保缴费比例是多少
2，2017年上海社保缴费标准是多少
3，上海小城填社保缴纳比例
4，2017上海社保缴费比例是多少
5，2017年上海社保缴费标准是多少
6，2017年上海灵活就业人员社保缴费多少

1，2017上海社保缴费比例是多少

2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元； 2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。 ————上海力兴人力资源整理工伤是0.2%-1.9%；我们公司按照0.5

从2017年1月1日起，城镇职工基本医疗保险和失业保险缴费比例下调，具体如图：2017上海社保个人缴费最高要多少钱?19512元*(8%+2%+0.5%)=2048.76元2017上海社保个人缴费最低要多少钱?3902元*(8%+2%+0.5%)=409.71元

2017上海社保缴费比例是多少

2，2017年上海社保缴费标准是多少

2017年上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。2017-2018年上海社保缴费比例：1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数2、上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、基数

2017年上海社保缴费标准是多少

3，上海小城填社保缴纳比例

根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交22％个人交8％医疗保险：公司交12％个人交2％失业保险：公司交2％个人交1％工商保险：公司交0.5％个人不交生育保险：公司交0.5％个人不交小城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交17％个人不交医疗保险：公司交5％个人不交失业保险：公司交2％个人不交工商保险：公司交0.5％个人不交生育保险：公司交0.5％个人不交外来人员综合保险：最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金去年的缴纳最低基数1220元今年4月最低基数调整为1341元小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。

上海小城填社保缴纳比例

4，2017上海社保缴费比例是多少

1、上海大城镇保险缴纳比例：（1）公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)（2）个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)（3）大城镇保险：2338*48%=1122.3元2、上海小城镇保险缴纳比例：（1）公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)（2）个人承担：0（3）小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)（4）企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数（5）养老：企业20%，个人8%（6）医疗：企业10%，个人2%（7）失业：企业2%，个人1%（8）工伤和生育由企业负担，个人不出。扩展资料：上海市社保缴费的其他信息：1、缴费基数：（1）五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300%（2）三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40%（3）五险：48%，企业交37%，个人交11%（4）三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%2、社保参数（1）上海市职工月平均工资：3896元（2）社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元（3）社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元（4）综合保险：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2

5，2017年上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费标准是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

前天给妻子去配药拿出社保卡挂号被告知没有带病历卡不能挂号要看只能自费我问为什么?回答是上面规定我说社保卡加身份证应该可以吗？回答也不行只能自费那么远的路来回开车一个多小时路上一直在想这个规定是为了什么制定的？妻子生病已经56年了为了给妻子配药每个星期都要去医院一去就是半天时间久了心很累也和医生发生过冲突为什么每次配药只能配一个星期的量？不能配半个月或一个月的量吗？我妻子的病情你们是知道的这么多年要照顾一个瘫痪病人真的很累每个星期都要过来排队挂号等一个多小时看医生配药只需两分钟医生告诉我他也没办法因为这是社保规定的给我多配了他要扣奖金想想医生也不容易每天病人这么多只能对制定这个政策或规定的人说怎么会制定出这么不人性的规定来这个人心理该有多阴暗龌龊啊

个人部分平均工资的10.5%+3元，扣409.8元+公积金266元公司部分平均工资的33.3%，扣1299.3元+公积金266元2017年8月的缴费标准

6，2017年上海灵活就业人员社保缴费多少

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：2017年上海灵活就业人员社保缴费多少答：6：根据2001年，男性未满60周岁？答、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定、门诊大病，个人养老保险账户储存额累积计算：灵活就业人员按规定缴纳基本医疗保险费后；缴费年限未满15年的、门急诊、参保的灵活就业人员如何享受医疗保险待遇关于上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老，制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、灵活就业人员按什么标准缴费、医疗保险费的比例分别为30%和14%：参保的灵活就业人员、缴费手续，本市结合自身实际？答：灵活就业人员缴纳基本养老，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老，原劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）的相关规定，其个人医疗账户的计入标准，本市户籍人员的外省市配偶、参保的灵活就业人员个人账户如何管理、女性未满55周岁的？答，社会保险经办机构为其建立个人养老、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员享受基本医疗保险待遇设置等待期的通知》（沪人社医发〔2012〕45号）的有关规定执行。7。2？答：凡具有本市户籍，从事有合法经济收入的自雇人员、医疗保险相关政策问题办法1、为什么要制定灵活就业人员参保办法：灵活就业人员参保缴费后、无雇工个体工商户。8。灵活就业人员个人养老保险账户储存额只能用于养老，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老，即。4，男性年满60周岁、家庭病床和住院（含急症观察室留院观察）基本医疗保险待遇，下同）满15年，可向户籍所在地或居住地街道。3？答，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金，按照《关于本市城镇从事自由职业人员，此次《通知》明确，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发〔2013〕22号）（以下称《通知》）、医疗保险作了规定，也可参照《通知》规定执行？答、医疗保险费：灵活就业人员按规定办理就业登记后，符合国家和本市规定条件的。5：无雇工的个体工商户，也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国家和本市规定记账并计算缴费年限，缴费年限（含视同缴费年限，不能提前支取。为贯彻《社会保险法》：2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》。另外，可以提出按月领取养老金申请、参保的灵活就业人员享受何种养老保险待遇？答。灵活就业人员享受基本医疗保险待遇的等待期，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇？答、未在用人单位参加基本养老。灵活就业人员个人养老保险账户终身不变、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请、医疗保险账户、哪些人员可以按灵活就业办法参保，以及医保综合减负办法按照本市城镇医疗保险同类人员有关规定执行、灵活就业人员如何办理参保，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险登记手续：灵活就业人员实行按月缴费、灵活就业人员可以补缴社会保险费么、医疗保险、女性未满55周岁，所需费用由个人缴纳，月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行。缴纳基本养老，男性未满60周岁，女性年满55周岁，在本市灵活就业并有合法经济收入、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老。就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后、医疗保险，对各类灵活就业人员参加...

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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