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1，上海人力资源市场部分职位工资指导价2012年

4000-6000
两千元每月

上海人力资源市场部分职位工资指导价2012年

2，上海市最低标准工资

法律主观：上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。法律客观：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第三条月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

上海市最低标准工资

3，上海外企人力资源部人员 一般月薪有多少

一般都在3000左右
5000左右

上海外企人力资源部人员 一般月薪有多少

4，上海市工资最低标准是多少

法律主观：上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市 最低工资标准 的通知》规定，上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加元；小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括 失业保险金 标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分： 1、延长法定工作时间的工资。 2、个人依法缴纳的社保费用及 住房公积金 。 3、各种补贴，例如伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 4、各种津贴，中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 社会保障方面，上海将进一步深化 机关事业单位 养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累，研究完善企业养老金计发办法，继续统筹提高各类人员养老金水平。 据了解，本市将完善 城乡居民养老保险 办法，建立节日补贴机制。试行个人账户历年结余资金自愿购买商业保险。加快解决异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。适当扩大医保支付项目范围，试行部分高价肿瘤靶向药纳入医保结算。 不仅如此，上海还将推动建筑业从业人员按项目参加工伤保险。规范工伤认定和待遇审核支付行为。全面开展工伤预防，推进工伤康复。适时启动修订失业保险办法和城镇生育保险办法。实施《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件。目前已在徐汇、普陀、金山先行开展长期护理保险试点。法律客观：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第三条月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

5，深圳与上海人力资源专员的工资分别是多少

HR工资标准不可能有统一的标准，它受地区差别、企业性质、行业特点、企业规模、工作内容、领导重视程度等因素制约和决定。 HR专员 一般在12~4000左右（不含外资企业、能源、运输、交通、等等大型央企业）
基层的HR.1200-2000

6，上海人力资源经理薪酬水平是多少

2009年毕业生工资指导价位(市人保局发布)人事专员 4913 2580 1306人事助理 4178 2400 1279(分别为高\中\低位数)
hr低一点的3000—5000 高一点的5000—10000具体要看公司性质外企的工资高，大概7000-10000元/月民营的2000-3000一般的3000-4500

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