1，闵行区乡镇机构改革

根据市委推进乡镇机构改革工作的精神和市编办的工作部署，我区于近期启动了乡镇机构改革工作，这次乡镇机构改革的主要任务是：一是进一步转变政府职能；二是综合设置乡镇机构，包括党政内设机构的设置和乡镇事业单位的设置；三是合理核定乡镇行政编制和事业编制，同时严格控制领导职数；四是妥善安置分流人员。目前，区编办通过召开座谈会、发放征求意见表和上门走访调研等形式，广泛深入地征求了各方面意见，为下一步全面推进本区乡镇机构改革工作做好充分准备。
上海闵行到滨海县滨淮镇头罾乡|全程 约434.2公里 仅供参考

闵行区乡镇机构改革

2，上海退伍军人什么时候登记

上海退伍军人2018年11月开始登记。2018年11月，《上海市机构改革方案》由党中央、国务院正式批准。2018年11月11日，上海市委、市政府召开全市机构改革动员会进行动员部署。2018年11月30日，上海市普陀区召开退役军人和其他优抚对象信息采集工作会议。会议通报了本市前一阶段信息采集的基本情况并对采集工作提出了具体的要求：一、要求与会人员做好汇报，将会议精神向单位主要领导作专题汇报；二、要求各单位做好部署，同时部署下属单位做好此项工作；三、要求各单位抓好落实，按照时间节点，保质保量精准采集；四、要求各单位统一采集口径，严格按照文件规范解释；五、要求各单位做好保密工作，参与工作人员需要签订保密协议，设施设备要专用且不能上网操作。扩展资料此次的退伍军人登记的信息采集工作是全国范围内开展的，对象上涵盖退役军人、现役军人家庭、军烈属等所有的优抚对象。由于一直以来没有专门的关于退伍军人登记的管理部门，退役军人服务保障工作的意见很难统一，活动也很难开展。采集到精准、安全、可靠的信息数据，是开展退役军人服务保障工作的基础。退伍军人登记的信息采集工作可以摸清退役军人和其他优抚对象的底数，国家可以对退役军人群体有更深入的了解，可以方便国家更好地制定针对退役军人的各种优惠政策，也有利于退役军人事务部对退役军人群体的有效管理。参考资料来源：搜狗百科——上海市退役军人事务局参考资料来源：上海市人民政府——普陀区召开退役军人和其他优抚对象 信息采集参考资料来源：人民网--军事--大数据精准服务退役军人
上海退伍军人已经开始登记了，随时去，随时登，
我打过12345咨询过，他们回答称大数据采集，到目前是没什么声音的??
现在北京、天津已经开始登记了，都是在社区里面张贴信息的，信息张贴到每个社区的每个楼门口，可以说组织的非常好，而且张贴的信息很详细，包括登记时间，登记地点等都是很全的。因此，如果上海暂时还没有开始退役军人信息登记，那么不要着急，暂时等等。一定会有的。这次退役军人信息采集的时间安排是2018年8月1日还是，到2018年12月31日截止。现在离结束的时间还有一个多月呢，因此，还是稍微等一下。估计也快了。
是不确定

上海退伍军人什么时候登记

3，请问上海区属机关服务中心事业单位在改革中会怎么改行政

身份必然不在，是要从事业转企业的！其最大区别就是：原事业单位退休人员，领的是单位退休金。转企改制后，领的就是社保上的养老金了。。。。由于地区跟地区的不同，其养老金跟退休金的对比上也是不同的。一般转企改制后都会根据你的工作年限来替你补缴n年的养老金的，后面的就靠你们转企的单位来给你交了。当然，有些事业单位根据转企的单位情况，还会将工作年限折算成企业股份的。。。总之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你们单位的政策跟地的政策了。。。 其实，对年轻人来说，转企反而是件好事，对年老人来说，转企彻底属于甩包袱！当然，有些单位转企可也是很好的哦。。。比如说以前的邮电单位，转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗？相同的还有比如说移动。。 个人建议你，一定要跟联系好你们即将转企的职工，给自己选个好的企业负责人。因为以后你们是死是活，是天上还是地狱，就全看这个负责人的表现了。。。一般说来，转企单位的负责人，最终的决定权可是掌握在转企职工的手中哦！如果你们觉得负责人不合适，一定要联合起来坚决抵制，然后选出真正的实干负责人。这事上千万妥协不得，因为第一个负责人将直接决定你们转...身份必然不在，是要从事业转企业的！其最大区别就是：原事业单位退休人员，领的是单位退休金。转企改制后，领的就是社保上的养老金了。。。。由于地区跟地区的不同，其养老金跟退休金的对比上也是不同的。一般转企改制后都会根据你的工作年限来替你补缴n年的养老金的，后面的就靠你们转企的单位来给你交了。当然，有些事业单位根据转企的单位情况，还会将工作年限折算成企业股份的。。。总之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你们单位的政策跟地的政策了。。。 其实，对年轻人来说，转企反而是件好事，对年老人来说，转企彻底属于甩包袱！当然，有些单位转企可也是很好的哦。。。比如说以前的邮电单位，转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗？相同的还有比如说移动。。 个人建议你，一定要跟联系好你们即将转企的职工，给自己选个好的企业负责人。因为以后你们是死是活，是天上还是地狱，就全看这个负责人的表现了。。。一般说来，转企单位的负责人，最终的决定权可是掌握在转企职工的手中哦！如果你们觉得负责人不合适，一定要联合起来坚决抵制，然后选出真正的实干负责人。这事上千万妥协不得，因为第一个负责人将直接决定你们转企以后的起点高度。
100%转企。这类属自收自支事业单位，按改革方向转企

请问上海区属机关服务中心事业单位在改革中会怎么改行政

4，事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少

事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。扩展资料活动特征1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。参考资料来源：百度百科-事业单位
事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。扩展资料：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。参考资料来源：百度百科-事业单位参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
事业单位副高级职称六级与七级工资相差，几百元吧。
事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距，每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的，所以很难定到底相差多少，具体的话还得具体分析。
您好，很高兴为您解答：工资待遇　　职称与工资待遇直接挂钩　　“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。　　从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。　　据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。　　不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。　　不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？　　以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。　　但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”　　除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。　　另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。　　在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。　　“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。希望回答对您有帮助！
事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距，每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的，所以很难定到底相差多少，具体的话还得具体分析。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
兄弟今年贵庚？估计能拿到副高职称，起码也30出头了。如果你喜欢你的专业，现事业单位晋升正高机会大的话，建议还是高专业算了。省直副厅级单位，30多岁从科员或副主任科员做起，在年龄上就没优势了，除非你有高人照顾。以上仅供参考，路是自己选择的。

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