1，上海社保交金的计算方式是什么

上海市社保比例及基数与个人所得税关系 养老保险：单位：22%、 个人8% 失业保险：单位：2%、 个人1% 生育保险：全由单位负担（0.5%） 工伤保险：全由单位负担（0.5%） 医疗保险：单位：12%、 个人2% 公积金： 单位：7%、 个人7% 只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。 个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

上海社保交金的计算方式是什么

2，上海五险一金缴纳比例

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

上海五险一金缴纳比例

3，上海三金缴纳比例

继续补充： 根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交22％ 个人交8％ 医疗保险： 公司交12％ 个人交2％ 失业保险： 公司交2％ 个人交1％ 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 小城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交17％ 个人不交 医疗保险： 公司交5％ 个人不交 失业保险： 公司交2％ 个人不交 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。 外来人员综合保险： 最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费 综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金 去年的缴纳最低基数1220元 今年4月最低基数调整为1341元

上海三金缴纳比例

4，上海四金是按照什么比例和方法来加的

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% 失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% 住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。 四金的缴费基数的定义： 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。但是各公司都有自己的执行办法。上面的只是一个指导。
广进

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