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2,上海人寿保险公司有几家

中资保险公司1.中国人寿2.平安保险3.新华保险4.泰康人寿5.太平洋保险6.人保寿险7.太平人寿8.阳光保险9.生命人寿10.人保健康11.民生人寿12.合众人寿13.幸福人寿14.国华人寿15.正德人寿16.嘉禾人寿17.华夏人寿18.英大人寿19.信泰人寿20.长城人寿21.百年人寿22.昆仑健康外资保险公司1.中意人寿2.华泰保险3.友邦保险4.光大永明5.中英人寿6.信诚人寿7.中美大都会8.招商信诺人寿9.中宏保险10.中德安联11.海康人寿12.联泰大都会13.恒安标准人寿14.中荷人寿15.金盛保险16.瑞泰人寿17.太平洋安泰18.国泰人寿19.交银康联20.中新大东方21.海尔保险22.恒康天安23.中航三星24.中法人寿25.长生人寿26.君龙人寿27.汇丰保险

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3,寿险上海哪个保险公司的好

险的投保最注重的就是一旦出险了要看理赔的好不好?我有一个朋友对几家保险公司做过对比,还有就是理赔的快不快,做为老百姓手里的钱谁也不想白花,谁也不想花了还闹心。再一个就要看收益率,同样的买报险为什么不在回报率高的保险公司买呢,如果你感兴趣的话和我说话,我告诉你
看您想买偏重哪方面的保障,各家公司都会有自己的明星产品,买重大疾病的健康保险的话可以考虑中国人寿的康宁保险。快调整升级了,但还是现在的好,具体的可咨询一下当地的业务员。
据我们多年的总结:保险公司不是问题,买保险最大的问题就是现实中很多代理人为了促成保单(或是本身专业能力的问题)在介绍险种时不能全面正确的说明,而客户有时也是想当然的理解和盲目信任,造成最终所买险种实际并非自己心中所想的。特别建议一定要正确理解将有投保险种的利益,不要偏信单一代理人所言以及个人想当然,通过一些中立性渠道,如网上第三方保险中间站,作些求证性的了解。另外千万不要带着任何疑问投保,不要怕罗嗦,不清楚就问。
平安在上海的寿险个险市场份额最大.8月统计已经超过60%了,比其他20多家保险公司加起来还多.至于好不好?那就看业务员了,业务员水平确实参次不齐.选择业务员一定要小心小心再小心
只要在中国成立的保险公司,均不错的。对于保险公司的分红,是根据每家保险公司的盈利状况而定,可有可无,具有明显的不确定性.购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点. 其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右,最好别超过20%,即用10%的资金保全自己100%的资产。 对于我们每个人,应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲,随着人的年龄增大,身体抵抗力是成反比的,抵制相关风险的能力就相对很弱。 所以,你首先必须考虑医疗保险,不管是商保和社保的均可以,然后才考虑其它的保险产品,这样才有意义。如果健康没有保证,有再多的养老保险金,也是不切实际的。 建议你先购买国家推出的社保(最好有单位出面购买的情况)包括合作医疗保险,然后再考虑商业保险作为补充。在这里,我知道在这个行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”最后关于投保原则需要注意的是: (一)买保险先买医疗健康,有健康就能保证客户拥有一切 (二)买保险轻言语重合同,人寿保险一般都是终生合同,买好了就能成为终生幸福,否则影响很大。 (三)保险产品需要具备保值增值的功能,现在的生活水平日增月高,必须能够抑制通货膨胀。 (四)买保险先大人后小孩,如果说大人都没有保障,小孩拥有再多的保险,都是没有任何意义的,毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
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4,上海人寿保险股份有限公司怎么

对方说啥就是啥,你要iq来干嘛。真要是稳定的无业务要求的职位,多少人挤破头找关系想去做,凭什么非要给你?你知道那些人为什么天天招聘么?因为拉来一个人,就给他们发钱——增员奖,人头费。就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如taikang,tk,或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名;不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。不管你怎么去应聘,都叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
简介:上海人寿保险股份有限公司是注册在中国(上海)自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司。上海人寿将紧紧依托中国(上海)自贸区先行先试的政策环境,创新实践,努力探索走一条传统保险与资产管理相结合、人寿保险与健康保险相结合、保险服务与医疗服务相结合、保险功能与生命产业相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。上海人寿将以国际化的平台,个性化的产品,以人为本的服务理念,为广大客户提供全新的保险服务体验。上海人寿的发展愿景:以尊重人的生命、关爱人的健康、创造人的价值为使命,致力为人类幸福和社会安宁服务,成为国内领先、国际着名的人寿保险服务商与综合性的金融保险集团。上海人寿愿与您携手共同创造向上人生,畅享美好生活!法定代表人:密春雷成立日期:2015-02-16注册资本:600000万元人民币所属地区:上海市统一社会信用代码:9131000033278805X9经营状态:存续(在营、开业、在册)所属行业:金融业公司类型:其他股份有限公司(非上市)人员规模: 500-999人企业地址:中国(上海)自由贸易试验区加枫路26号731室经营范围:普通型保险,包括人寿保险和年金保险,健康保险,意外伤害保险,分红型保险,万能型保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会批准的其他业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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