帽子上有一条杠代表护士长,三条杠是护理部主任第一,护士长属于领导职务,医护是两条线,医生不能领导护士,严格的说算两个部门。三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长,像大内科、大外科科护士长下面还有各个专科护士长,大的专科如果有两个以上的病区,那就得先从病区护士长干起。
1、护士出路只能是护士长吗?
不啊,我就不愿意当护士长。护士长在我看来就是一打杂的,大大小小的事都要操心,可能是我没这个能力,也没这个雄心吧,我选择做专科护士,开始做PICC专科护士,负责穿管维护。后来,自己自学考了个国际认证的泌乳顾问的证照,在医院门诊开设母乳门诊,这样做专家的感觉也不错哦,可以实实在在帮助到就诊的妈妈们,我已经当了10年的护士长助理了,长年不上夜班,我跟满足。
2、护士长在医院里比985本科生博士生还要牛逼吗?怎么才能当上护士长啊?
护士长不管是什么学历出身,在医生年前都牛逼哄哄的,这是有原因的!帽子上有一条杠代表护士长,三条杠是护理部主任第一,护士长属于领导职务,医护是两条线,医生不能领导护士,严格的说算两个部门。所以无论是什么学历出身的医生,作为领导的护士长是不把普通医生放在眼里的,第二,护士长基本上临床工作已经抛下,所以她不受医生的指挥。
护士长平日的工作就是动动嘴皮子,做好科室的财务和物品的管控,第三,护士长作为一个管财务的人,会把一般的医生放在眼里吗?第四,护士长的经历要比普通的主治医师丰富的多,遇到纠纷时不会慌,知道怎么处理;遇到疾病变化又不需要她处理,只要指挥护士机械的执行医嘱就行。即使发生抢救时,护士长也只是居中调节,不会参与到一线去,她的反应和技能都已经跟不上节奏,
3、三甲医院护士,想调动一下不上夜班了,有两个选择,是当护士长还是去行政科室?
三甲医院里,完全不上夜班的科室非常少。三甲医院行政科室负责人以及院领导都得参加医院总值班,那就意味着要上夜班,因为参加轮班的人比较多,没有临床科室那么倒的勤。而临床科室主任们虽然没有参加倒夜班,在家休息,实际处于待命状态,会因工作需要,被科室或者医院紧急叫去,总值班主要是在医院行政作息时间外,负责处理突发事件、应急协调工作、检查巡视一线工作等。
没有临床一线夜班那么辛苦,考验的是组织协调能力和临场应急能力,值班人员得对整个医院运行规则及科室情况熟悉,所以一般都是安排中层以上干部担任。如果去行政科室干时间长了,升职了,就可能安排总值班,如果只是从事科室一般工作,基本不会被安排总值班。对于没有什么背景、人脉,或者行政科室需要的特殊工作才能,比如能写会说的,或者科室需要的其他特殊技能,想去行政科室工作挺难,
当护士长实际比较靠谱,这可是升职,通常都是竞聘上岗。三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长,像大内科、大外科科护士长下面还有各个专科护士长,大的专科如果有两个以上的病区,那就得先从病区护士长干起,严格说都还没有脱离一线,不过责任大了,操心事儿多了,待遇也会明显上去。在工作繁忙,人手紧张状态下,经常还得安排护士参加外出学习、培训以及医院临时抽调,或者出现生病、休假等等临时发生护士倒不过来班的情况时,偶尔临时去顶个夜班是完全可能的,
做为长期干一线的护士上来的护士长,临时上个夜班应该是轻车熟路,完全没有问题的。年龄大了,自己又没有升迁上去,工作起来有些力不从心了,那再去行政科室工作,医院应该会优先考虑,每家医院及每个人的情况都不太一样,具体问题得根据具体情况分析,做出自己的选择,以上建议仅供参考,我是康医生,谢谢朋友们的关注!图片来自网络。
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