1，社区主要负责人和负责人的工资待遇一样吗

这个没有统一规定，完全可以不同，因为除了职位还有工作年限等等许多因素影响工资待遇

社区主要负责人和负责人的工资待遇一样吗

2，上海虹桥新泾镇居委会事业单位待遇怎么样

居委会是居民的自治组织，不是一个事业单位。一般居委会工作人员每月的工资在2000元左右。
我是来看评论的

上海虹桥新泾镇居委会事业单位待遇怎么样

3，请问哪位朋友知道在福州当社区居委会主任工资加补贴一个月有多少工

上海的我知道的，不知道对你有没有用。上海居委会编制内的主任工资加补贴是3000元左右编制外的是1800左右。
哪有2000-3000这么多，居委会不同于街道是没有正式的编制，即便是居委会的主任去年刚升的工资也不过就是1200！

请问哪位朋友知道在福州当社区居委会主任工资加补贴一个月有多少工

4，请问社区干部的待遇如何

四川资阳的都不提工资，也不敢提工资因没有基本保险， 是补助主任每月1200而且报养老保险，副主任和文书各1000，无任何保险
不同地区各有区别。有的地区将社区干部作为事业编制，有的地区则是合同性质，所以工资待遇也很难说。
社区干部待遇是富不了家庭也饿不到本人肚子......

5，上海市街道社区卫生服务中心工资待遇如何

付费内容限时免费查看回答您好！上海社区卫生服务中心护士工资与您的护士职称和工作年限都有关系。职称级别越高，工资越高；工作年限越长，工资越高。护士职称评定共分五级别，分别是：正高级职称：主任护师；副高级职称：副主任护师；中级职称：主管护师；初级职称：护师；初级职称：护士。工作年限很好理解，也就是通常说的“工龄”。综合考虑以上因素，上海社区卫生服务中心护士工资从3500元到7000元都有可能希望我的回答能帮助你参考，祝你生活愉快，麻烦给个赞！
这个直接去问才知道，政策都会变化。觉得合适就去，不合适就不去，关于压力要自己体会，每个人不一样。
区与区不同，同区的按地段不同差别也能很大，你这样很难说

6，2015年社区工作人员的工资待遇怎么样

工资很低，事情很多，重复性工作很多。受老百姓和上面的夹板气，有能耐的人谁干这个。这个月开了961.48，咋活？？
这个钱是差不多，但是每年社保都要涨，也就是平均每月你到手的钱要少200左右，一年就减少200多，年年都这样，年年递减，亲们，你们自己算算吧，越干越少，还不是年年涨工资，几年涨一回，隔个3、4年再涨一次，基本上的涨的赶不上社保涨的。。。根没涨没什么区别。。。。
事情多的要死 钱少的要死 我是上海的居委干部 表示苦不堪言
呵呵，我们这边平均工资是扣掉社保到手1500，好一点的社工机构扣掉社保到手2000不到一点点……就这样吧~也不为了钱工作了，感觉~
(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴：每人每月700元。生活补贴：每人每月500元。职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。(二)社会保险城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。(三)其他待遇冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

7，居委会的工资有多高

杭州市人民政府办公厅转发市财政局等四部门 关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇意见的通知 (杭政办〔2002〕27号) 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位: 　　市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。 杭州市人民政府办公厅 二ＯＯ二年六月二十六日 关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见 市财政局　市民政局　市劳动和社会保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根据全市社区建设工作会议的有关精神,现就杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇有关事项提出如下意见: 　　一、享受社区居委会工作人员工资福利待遇的范围 　　本意见所列各项工资福利待遇享受范围为杭州市区(不含萧山区、余杭区)各社区居委会专职工作人员,包括社区居委会主任、副主任和委员。成立社区党委的专职书记执行社区居委会主任工资福利标准。 　　二、工资福利待遇构成内容及标准 　　市区社区居委会工作人员工资福利待遇由基本工资、奖金福利、补(津)贴及社会保险缴费等四部分构成。 　　(一)基本工资 　　社区居委会工作人员基本工资按三档设置。其中:社区居委会正职(社区党委书记、主任)每人每月850元,副职(副主任)每人每月750元,专职委员每人每月700元。 　　(二)奖金、福利标准 　　市区两级财政补助经费开支的奖金、福利费,按年人均3200元标准列入居委会年度经费预算。社区通过为居民群众服务取得的劳务收入,除补充社区建设经费不足外,允许一部分税后收益用于社区居委会工作人员的奖励,但总额应控制在年人均2000元之内。奖金的分配应根据社区居委会工作人员的表现和居民的评议情况拉开档次,由社区居委会提出分配方案报街道办事处审批。 (三)补(津)贴标准 　　社区居委会工作人员的补(津)贴包括物价补贴、医疗补贴、防暑降温费和国定假日加(值)班费四项内容。 　　1、物价补贴:每人每月35元; 　　2、医疗补贴:每人每月35元; 　　3、防暑降温费:每人每月50元,发放月份为6月至9月(4个月); 　　4、国定假日加(值)班费:全年按不超过本人1个月基本工资控制,由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。 　　(四)社会保险待遇 　　社区居委会工作人员参加五项社会保险,除个人缴费的部分外,属单位缴纳的各项保险费在财政安排的补助经费中开支。单位缴纳的各项保险费如下: 　　1、基本养老保险金:按工资总额的22%缴纳; 　　2、失业保险金:按工资总额的2%缴纳; 　　3、基本医疗保险基金:按工资总额的6%缴纳; 　　4、女工生育保险金:按工资总额的0.7%缴纳; 　　5、工伤保险金:按工资总额的0.6%缴纳。 　　上述所称工资总额是指基本工资、奖金福利、补(津)贴三项之和。 　　三、新标准执行中的几个问题 　　(一)在社区工作的劳动社会保障专职工作人员的工资福利待遇可参照社区居委会工作人员标准执行,由市劳动和社会保障局组织实施。 　　(二)本意见规定的各项具体标准,从2002年7月1日起实行。 　　(三)此前四部门所发文件及各区自行制定的标准与本意见相抵触的,以本意见为准。 　　(四)本意见所涉及的开支标准问题,由市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局负责解释。 （仅供参考）

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