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1，军队文职报考的要求高吗

条件相对而言比较严格。除了学历、政审、资格、年龄以外，体检也是一环重要的条件。
军队文职的报考要求还是比较高的，一般都是要求本科及以上的，而且各方面要求都要符合
2018军队文职人员考试公告 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）年满18周岁； （3）符合军队招录聘用文职人员的政治条件； （4）符合岗位要求的资格条件； （5）身体和心理健康； （6）法律、法规规定的其他条件。

军队文职报考的要求高吗

2，文员该具备哪些条件

一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。五：办公室文员岗位工作还有一个非常重要的职责，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。六：收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都需要认真完成这一使命。七：办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。八：及时完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。 公司不同，具体事情多少也不同，不过差不多就是这些了。其实有的说是文员，实际上就是内勤，乱七八糟的什么都干。忙的时候很忙，闲的时候很闲。要做好心里准备。最好是找点书，没事的时候看看，学点新技术。准备半年后换工作。我是非常用心回答的，请加分z纭ㄢi谣sw

文员该具备哪些条件

3，军队文职报考条件是什么

军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。详细如下：1、政治条件：符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2、学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。3、资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4、身体条件：符合《军队聘用军队文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

军队文职报考条件是什么

4，军队文职一般都是什么时候考试都有哪些要求

您好，中公教育为您服务。2015年军队文职考试报考工作结束，根据2015年度军队文职人员统一招聘公告（点击即可访问）2015年军队文职考试报名时间：除了应聘文体以外岗位，招聘考试报名时间为2014年9月11日8时至16日18时。应聘文体岗位，招聘考试报名时间为2014年10月11日8时至15日18时。2015年军队文职考试时间：公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我们省考文员 都是要司政后防四个部门自己来出题的 然后把题目汇总 合并成一份试卷 上次我监考 偷偷拿了个文员的题目来做了一下 我拷 超级变态 简直不是考文员 是在考状元 嘿嘿 好多我都不会呢 我们这出的 比考公务员的还难呢 主要是靠平时积累咯 不全是书本上的东西 看你的知识面有多广 比如 我看的那几道题 其中一道 海港一艘外籍货轮到港，如货物在搬卸过程中损坏，该货物在没有保险的情况向货主应向哪一方来进行索赔 a船所停靠的港口 b 船主 c搬运公司 d搬运人 这个是涉及法律的 然后下面紧接住这题的问题是 搬运术语中cif的意思是什么？a、成本b、保险费c运费d 以上三者的总和 等等等等。。。。。因为考的人多。。。反正是想尽办法刷人。。。你加油咯。。。我是觉得 我要是去考 我真能考得过的话 那我还不如去考公务员呢

5，文员应具备哪些条件

1、 能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 2、 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。 3、 相比其他专业工种而言，文员没有程序化的工作步骤。但需要工作者把握好具体进度及衔接工作，最大限度的利用现有资源和人力配置。
按公司的等级定的。 如果是500强之内的公司，那对身高，长相都有要求，冒昧的问一下，是女生吗？学历情况呢？ 是大专的话，公司会对你的谈吐，言行举止和对Word Excel及PPT的运用熟悉度，以前的工作经历（包括对应届生以前的一些实习和兼职情况）有所要求。通常情况下，都希望应聘者可以熟练运用。公司会有1-3个月的试用期，来观察你的表现。 是本科的话，可能是因为市场原因，才选择了文员这个职位，基本而言你会选择一个有发展空间的公司，比如待遇较好的欧美企业，那公司会对你的谈吐，言行举止和对Word Excel及PPT的运用熟悉度会有较高的要求，比如不需培训就可以直接工作。英语证书，计算机证书，普通话乙等等一些证书。（有些公司会只要文秘或秘书专业的哦） 做好思想准备啦，刚开始进去都是做打杂的啊~~~~

6，军队文职报考

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
二、报考条件(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。

7，做文员的基本要求

怎样做好文员工作 文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样,常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 我认为,一个合格或者优秀的文员应具备如下几点: 1、良好的文字处理能力,这是保证自己工作方向的基础,能让主管省事或另眼相看,这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深,自己最好备1本办公文书写作大全之类的书,这是必备的工具书,有些公司配的有,比如我们就有。比如我们公司,聘请了一名兼职秘书,其工资也是1200元/月,每周6到公司1次即可。 2、电脑应用能力。应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧,政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。 3、能熟练运用各类办公自动化设备,打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机,如果您对以上机器具有简单维修技能,那一定是领导的掌中宝。 4、良好的沟通协调能力,文员作为基层员工,一定要正确领会领导的意思,一件事不可能让上级主管给你交代了又交代,较强的保密意识也就是责任心。同时,作为文员,接听电话时间也多,作为公司与外界电话联系的第一人,你说沟通技巧重要不呢?当然公司各项业务一定要熟悉和精通。 5、其他能力,如一定的英语知识,较好的记忆力,时间分配能力等综合能力。 需要说明的是:每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样,当然,待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。 另外,附上各级文员的一些职责: 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 11、统计每月考勤并交财务做帐,留底。 12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 13、领导或上级交代的其他工作.

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