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1，54岁处级女干部还有资格提拔吗

年龄太大，没戏了。
处级干部55退休,可能性不大,最大的可能就是调研员,给个正处级待遇。不过还要考虑他是什么工作,你说的太模糊了,举个例子,他如果直辖市副镇长,排名第一,副处级,如果镇长,调离,他有可能顶替,镇长。不过也不太可能,现在都是年轻化,尤其是党政一把手都是外派的,很少有直升的。如果是部门副处级,50岁升实权正处就太难了。

54岁处级女干部还有资格提拔吗

2，从农业局局长调到县扶贫开发办公室当主任科员是升是降

农业局是中国地级市、县级市、县一级分管与三农（农业、农村、农民）工作的行政，负责管理农业部门，监督农业行为。县农业局长是副处级，书记是正科级，副局长是正科级及副科级;市农业局长是副厅级，书记是正处级，副局长是正处级及副处级。市农业局机关行政编制43名，事业编制12名（含市植物检疫站事业编制3名）。其中局长1名，副局长4名（不含纪检组长），调研员或助理调研员2名，正副科长（主任）24名，主任科员和副主任科员12名 (各地具体职能、设置与人员编制不尽相同)

从农业局局长调到县扶贫开发办公室当主任科员是升是降

3，副厅级单位 没有权力发文提某人的正县级级别或正县级待遇吗或者是

这个属于上一级单位i管理的干部，需要上一级单位发文。肯定也没有权利发文解决正县级待遇的，即使该人符合地方上的正县级待遇退休规定，也要看他所在的单位是不是地方政府管理的部门，
挺大的官呢 管好多乡镇村部
副厅级单位是没有权利发文提本单位的正县级的，因为副厅级单位的副职（像副局长这一级别）就是正县级，这个属于上一级单位i管理的干部，需要上一级单位发文。肯定也没有权利发文解决正县级待遇的，即使该人符合地方上的正县级待遇退休规定，也要看他所在的单位是不是地方政府管理的部门，有很多垂直管理的部门就不行，必须找上一级主管部门。

副厅级单位 没有权力发文提某人的正县级级别或正县级待遇吗或者是

4，一级调研员是什么级别

一级调研员是综合管理类公务员职级之一，级别相当于领导职务的处长（县长）。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。《中华人民共和国公务员法》规定∶国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为∶国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。调研员属于非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。一般只在于市（地）级以上国家行政机关设置，按规定不进班子，一般不单独分工，只是协助班子成员分管某一方面工作。如果有单独的分工责任，也都是分管一些辅助性工作，或者负责某一个阶段性的项目工作。无论是调研员还是副调研员，分工都是如此。调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。

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