上海市城保与居保的区别，城保和社保的区别

本文目录一览

1，城保和社保的区别
2，上海城保和社保的区别
3，上海城保和镇保的区别
4，居保和城保有啥区别
5，关于上海城保和综合保险社保的区别
6，上海镇保和城保的区别

1，城保和社保的区别

城保和社保的区别： 1、社保包含城保：城保是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种，故社保包括职保和居保。 2、保障种类不同：城保只有两金：养老金及医保。社保有五金：分别是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。

城保和社保的区别

2，上海城保和社保的区别

法律分析：城保和社保的不同在于社保包含城保，而且保障种类不同、针对对象不同。区别主要有1、城镇居民医疗保险是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。2、是面对人群不同。社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。3、缴费要求不同。社保设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。法律依据：《上海城镇保险》经上海市政府同意，现就外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：1、具有专业技术职称。2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。3、单位需要的其他专门技术人员等。三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行。

上海城保和社保的区别

3，上海城保和镇保的区别

一般情况下交纳城保还是镇保是由企业说了算的，这与企业所在地以前是郊区有关，是政府允许交纳镇保的，目前上海城保的缴费基数是1975元，单位交纳37%，个人交纳11%，双方各再交纳7%的住房公积金，镇保的缴费基数也是1975元，但只有单位交纳12.5%，个人不交纳。缴费额不一样，享受的待遇也差多了。收入在1975元以上、9876元以下的以实际工资为缴费基数。

区别1.镇保门诊不能报销，只有住院才能报销！城保可以报销 2.镇保不需要每个月交钱公司帮你支付,城保需要每个月看公司基数扣款 3.镇保交钱是只有年限社保卡没钱的,社保就是每个月自己交的金额卡里有显示的. 4.社保卡到当地的社保中心就可以办理至于你说的第2个问题,具体还要看你公司的,一般不一定注册在郊区就要交镇保的,如果你交了镇保,以后可能公司都会交镇保,毕竟交的钱差距比较大,其实这个问题你可以去问12333咨询电话,社保中心都能正确帮你解决问题.我也只是了解皮毛,镇保就是所谓的小城镇保险

上海城保和镇保的区别

4，居保和城保有啥区别

这些年随着社保制度的普及和完善,人们对社保越来越重视,很多没有工作单位的人也开始为自己缴纳社保,由于以灵活就业身份参加职工社保保费较高,因此很多朋友会选择参加城乡居民社保,但有部分朋友对城乡居民社保还不了解,那么城乡居民社保是什么?与城镇职工社保有哪些区别? 我国社保主要存在两种形式,一种是城镇职工社保,另一种就是城乡居民社保。城乡居民社保与城镇职工社保主要有以下区别: 1 、参保对象不同: 城乡居民社保针对的参保对象为没有固定工作单位并且没有参加职工社保的人员;而城镇职工社保针对的为劳动年龄内在单位就业的职工,没有固定单位的人员,也可以灵活就业人员身份自己参加职工社保,不过通常只能参加职工养老保险和医疗保险。 2 、参保险种不同: 城乡居民社保包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两个险种;城镇职工社保包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种,其中单位参保会为员工缴纳五险,而灵活就业人员自己参保一般只能缴纳养老、医疗两险。 3、缴费方式不同: 城乡居民社保是按年缴费的,而城镇职工社保按月缴费。 4 、缴费标准不同: 城乡居民养老保险缴费分为多个缴费档次,一般一年是几百到几千元不等,不同地区缴费标准不同,参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次,居民医保目前是一年几百元,各地标准可能不同;职工社保缴费标准是根据员工个人的上年度月平均工资确定的,最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%,最高为300%,每月缴费金额=缴费基数*各险种的个人缴费比例之和,个人缴费比例比较低,大部分费用由单位承担。如果是灵活就业人员参加职工社保,那么费用由自己全部承担,可以自己选择缴费档次,缴费基数在当地上年度社会平均工资的60%-300%,不过符合条件的人员可领补贴。 5 、医疗待遇不同: 居民医保没有个人账户,参保人员通常在每年9月-12月左右(具体时间各地不一样)需要缴纳下一年的居民医保费用,没有退休概念,交一年保一年,待遇比职工医保低一些;职工医保有个人账户,并且医疗保险缴费年限可以累计,达到一定年限后即可享受终生医疗保障待遇。需要注意,如果灵活就业人员选择缴纳低档次的职工医保,那么也是没有个人账户的。 6 、养老待遇不同: 居民养老金领取年龄统一为60岁;职工养老保险的退休年龄有所区分,女工人50周岁、女干部55周岁,男性60周岁,女性灵活就业人员退休年龄可能是50周岁或55周岁。居民养老金待遇通常会比职工养老金低一些。

5，关于上海城保和综合保险社保的区别

首先：你的医保卡可以本人持身份证到相应区的医保中心去取，这样你以后就医或是门诊可以持卡就诊。你的具体社保缴费记录可以在12333网站上查询，网址：http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml 但查询之前要本人持身份证到相应区的社保中心开通社保网上查询密码。一般每年的五六月份左右，社保中心也会寄一份你之年所缴纳社保的汇总单给你。其次：你们单位应该算比较好的企业，因为多数企业是不给员工交补充公积金的。这对你日后在上海买房贷款有很大好处。你的公积金余额可以在上海市住房公积金网站上查询：http://www.shgjj.com/ 具体要知道你的公积金帐号，然后在网站上注册，就可以查询了。最后，综保从2011年7月1日起已经取消了，目前外来城镇户籍在上海无论是否持有居住证都应应缴纳城保，外来农村户籍应缴纳新三险。当然个别企业除外。希望对你有帮助。

估计你在网上查到的是以前的信息，从2011年7月起，本市用人单位都得给员工缴纳城保了，无论有没有居住证。城保五险合一，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。但是对外来从业人员而言，城镇户籍的，单位给交城保五险，医保卡自己去区县医保中心办理；农村户籍的，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险，医保卡由医保中心发放到单位手中。社保跟城保、综保不是并列的关系，社保是社会保险的简称，但是在生活中人们常常把养老保险通称为社保。现在在上海，社保体系包括城保、新农保、新农合、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险、镇保（2011年7月起，主要针对本市征地人员）等。公积金和补充公积金没有卡，钱都在你的住房公积金个人账户上。没有其它的卡了。

1：社保是针对有工作单位的在职员工的，它的费用分为两部分，一部分由公司缴费，一部分由员工个人缴费，比如养老保险，公司缴纳7%，个人缴费2%，是医疗保险中最合算的。2：农保针对没有工作单位的城镇居民的，医疗保险费用完全由个人缴费，缴费不多，但是政府补贴也不多，最关键的报销待遇不如城镇职工医疗保险。3：农村合作医疗覆盖的是农村居民，无论其就业状态如何都可以参加，这项制度也规定个人自愿参加，但如果参加就必须以户为单位参加，新型农村合作医疗由个人缴费，各级政府给予补助。这些医疗保障制度没有哪个好一些的问题，城镇职工基本医疗保险缴费水平高，但保障水平也比较高，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗报销的相对少一些，但相应地缴费也少。

6，上海镇保和城保的区别

是的，交费上就是你理解的那样待遇上，镇保也没有城保好的，尤其是养老金上，差距比较大

不是，户口的问题，报销比例不一样

上海城保与镇保之政策比较城保：上海市城镇社会保险（简称城保）镇保：上海市小城镇社会保险（简称镇保）镇保实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。与城保的衔接：单位：浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申请开户为城保。新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则应为镇保账户。缴费区别：（镇保基本保险无个人缴费部分，不列入）城保镇保缴费基数本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%）上年社平工资60%养老 22.5%（3%计入个人账户） 17%医疗 12%（0.5%计入个人账户） 5%失业 2% 2%补充保险（全部计入个人账户）单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。税前列支个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税比例无限制，基数为上年度月平均工资。单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订）个人：11%以下部分税前列支用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途e.g.月工资为4000(税前)的员工。可参加城保，也可参加镇保，假设之前没有在社保开户（实际上不可能，但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题，如此假设）。公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。实际情况：月缴费：城保：单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900计税后收入：4000-440=3560-259=3301个人养老部分月计入：440个人医疗月计入：80镇保：单位：974*24%=234 单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440总计：1174 城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税）计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192个人养老部分月计入：1546个人医疗月计入：80两种情况公司均支付1460。但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。保障：1月养老金（不考虑过渡养老金和工龄性养老金，数据采用2003年度的，共缴费30年,假设退休后活30年，镇保个人账户部分分#p#副标题#e#30年平均月领取，不计算利息，不考虑通货膨胀）：城保：基础325+个人（（440*12*30=158400）/120=1320）=1645镇保：基础446+个人（（1546*12*30=556560）/360=1546）=1992总结：30年内，镇保的月养老金要比城保多出近20%，30年之后，每个月只有上年社平工资的20%。446元。两个保险都是福利计算，不做比较。2医疗：城保：门急诊：对新人都一样，卡里的2.%是个人的钱，一年80*12=960，统筹计入市平工资的0.5%=97.4，一年总共1057.4。中人用完个人账户中的1057.4之后，进入字负段，一共1542，最后进入共负段。住院：起付线为1542，最高支付限额为61680，起付线和最高支付限额当中部分医保承担85%，个人承担15%。最高支付限额以上部分从业人员医保承担80%，个人承担20%。门诊大病：医保承担80%，个人承担20%。镇保：门急诊：无，由于在补充保险中同样划入2%，所以一样使用医保卡，一年960。住院：起付线第一次为社平工资60%的10%，所以是925.2。第二次为5%，是462.6。最高支付限额为60%的四倍，就是37008。起付线和最高支付限额当中部分从业人员医保承担70%，个人承担30%。门诊大病：同住院。3失业：大致差不多，主要是城保是缴费满一年折算两个月的失业保险金领取期限，而镇保是一年折算一个月。

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