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一、公务员工资标准参照表最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。二、全国公务员工资网友调查北京：——北京网友，每月拿到手7295元。天津：——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。广东：——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。上海：——上海网友，副科助理，工信孝此龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。江苏：——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。江西：——县城刑警网友，年薪5.3万元——江西某市网友，月到手4516元。

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很多咨询:公务员的级别工资是如何确定的?相信读了今天的内容，大家就明白公务员的工资是如何计算的了。 一、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。 1、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 附表一: 公务员职务标准表 单位:元 职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级正职7835 国家级副职6090 省部级正职4765 省部级副职3685 厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员 715办事员 585 2、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。 附表三: 职务与级别对应关系表 附表二: 公务员级别工资标准表 那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢? 二、级别、级别工资档次是如何确定的? 公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。 附表四: 公务员级别工资套改表 △ 说明:表中“—”前为级别，“—”后为档次。 表中参数说明: 现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。 任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。 不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。 任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。 纳尼? 2006年? 是的，你没有看错!2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改! 举个例子吧 让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。 赵先生的级别工资等级中的关键指标是: 1、任副处年限，2年; 2、套改年限，工龄14年(1993-2006)+学龄4年; 3、没有扣除年限。 那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓ 三、基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 四、机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。 岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。 技术等级(职务)工资，技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。 五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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