上海市交的金第2年怎么算,上海社保交金的计算方式是什么
来源:整理 编辑:上海生活 2023-08-13 22:32:09
1,上海社保交金的计算方式是什么
上海市社保比例及基数与个人所得税关系 养老保险:单位:22%、 个人8% 失业保险:单位:2%、 个人1% 生育保险:全由单位负担(0.5%) 工伤保险:全由单位负担(0.5%) 医疗保险:单位:12%、 个人2% 公积金: 单位:7%、 个人7% 只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳,所以很多人都不知道。 个人所得税的计算方法: 需要缴税的金额X = 工资 - 四金基数*18% -1600(上海缴税起点)
2,上海生育后第二年社保基数怎么算
以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。根据上海市劳动和社会保障局《关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知》(沪劳保福发(2002)18号)规定,从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。因此,下一年度你公司在核算月平均工资时,应以你08年工作期间的9个月工资总额除以9个月计算得出08年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。涉及经济补偿,根据《劳动合同法》规定,经济补偿以离职前12个月的月平均工资,若核算期间存在女职工休产假情形也应剔除计算。
3,上海养老金缴纳计算方法
社会养老保险:按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。 一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%; 一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。 个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。 用公式来表示:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+ 个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息)/120。 其中,基础养老金部分与本市平均工资有关,与个人收入水平无关。 个人账户部分,包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的,所以说,个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。 回答者:scjyzdb社保养老保险缴费金额要看参保种类、缴费基数等确定,目前社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等,以职工养老保险为例:1、关于缴费金额个人缴费金额=缴费基数*8%,其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定,例如缴费基数为5000的话,个人月缴费额=5000*8%=400元2、关于养老金职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,退休年龄不一样,计发月数就不一样的)
4,交五险一金交一年第二年怎么算
社保满一年怎么算起?网友分享:养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前。你好关于社保问题连续交满一年是怎么计算的网友分享: 这个一年不是按365天来计算的,而是社保中心的缴费记录为12个月,按月来计算。以上是对社保问题连续交满一年的解答。五险一金缴纳比例是按年?网友分享:五险一金缴纳的基数是按年算,有的在每年一月变更,也有是从当年七月到转年六月算一个周期。五险一金缴纳比例一般固定,险非政府有变更政策,但公积金更在国家规。请问关于社保交满一年是指12个月吗网友分享: 社保缴满一年是指12个月。社保是交一个月算一个月的,交满十二个月算一年,交满十个月还未交满十二个月,只可以算连续交社保多少个月,不能算作为交费。社保怎么算才算满一年?网友分享:例如,1月份开始交,12月缴费后才算1年。 延伸:社保最低缴费年龄规定 社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,除了医疗保险一出生就可以。五险一金的医疗一年是一年?网友分享:医疗保险是交一年保一年的。失业保险是交一年保一年的。住房公积金是保一交一年保一年的。五险一金的医疗保险,医疗保险基本上都是交一年管一年,那么职工医疗。2018年怎么交社保才算一年?网友分享:2018年1月到12月交满算一年,中间缺少缴纳的月份,需要补齐。 社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期。一年的社保中间断过两个月,算一年吗?网友分享:一年中社保中间断过两个月,肯定是不能按照一年来计算的。因为在缴纳社保的过程中,是按照足月缴纳,12个月为一年。并且规定社保缴纳的最低年限累计满15年,医保。12月份缴纳的社保什么时候满一年?网友分享:如果是12月份开始缴纳社保费用,而且以后保持每个月都能按时缴纳,要等到明年的11月份交费完成后才算是交满了一年。因为社保的缴费时限不是以年度来计算的,是看。
5,上海社保交金的计算
能不能补缴是要看你当地的社保部门规定的,有些地方可以补缴的,你可以打12333去问一下。要是真的不能补缴的话,那你只有要求公司赔那两个月的社保费给你了。 再有就是社保是积累的,少了两个月是影响不大的。http://hi.baidu.com/hrpty803呵呵,2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险:单位:22%、 个人8%失业保险:单位:2%、 个人1%生育保险:全由单位负担(0.5%)工伤保险:全由单位负担(0.5%)医疗保险:单位:12%、 个人2%公积金: 单位:7%、 个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳,所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法:需要缴税的金额x = 工资 - 四金基数*18% -1600(上海缴税起点)不能补的,居住证的只能在有效期内缴或补缴,你的居住证虽然续办了,但是新的起始日期和以前的没接上,所以中间的断档期不能补的。一呢,自己的事情以后多操心点,不要不太当回事,要记得及时续办。二呢,中间少两个月也没什么大的影响,不过可以和公司商量一下把那两个月的钱给你。三呢,空档期虽然不能缴社保但公司也应该缴综保给你,所以可以商量的,有问题再咨询我:msn:godsend_yxf@live.cn1、没办法,这就是上海居住证制度的缺限,中断期间的难以补交了。2、及时续办居住证是很重要的。我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:1、首先你说的暂住证还是上海市人才引进居住证,如果是前者是不能缴纳上海市社会保险的。2、如果是后者,只能在居住证有限内缴纳社保,举例:比如你之前是2月到期的,后面的居住证是4月份办理的,而且有效期是从4月开始的,那么当中的月份社保就不能补交,因为这几个月中你没有“合法身份”。如果新的居住证有效期从3月开始,也就是说和之前的有效期是连接的,那么就可以补交。3、还有社保交的多没什么意思,而且你目前不是上海户籍的人员,如果你想把户口转到上海,那么就要按月去交,如果准备回老家,那么多交少交没本质的区别。PS:因为专业,所以信赖!
6,上海四金是怎么计算的
2012年上海社保缴费基数,对城镇户籍从业人员的话,机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元,下限为2338元。 。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元,小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%,实行补充公积金的单位,职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%(取正整数)。 3、2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元,月缴存额下限为180元 养老保险,单位22%,个人8%;公积金单位个人各7%,医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。1.四金的缴费基数的定义: 一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例: 四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分 >>>>养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金= 基数×2% + 基数×12% >>>>失业保险金= 基数×1% + 基数×2% >>>>住房公积金= 基数×7% + 基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为:x=工人工资-基数×18%,(下面要以扣除四金后的工资x计算所得税)。而单位付出的总资金为:y=工人工资+基数×43%。 3.个人所得税的计算方法: 需要缴税的金额x = 工资 - 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1-500元,扣税比率为5%; 500-2000元,扣税比率为10%; 2000-5000元,扣率比率为15% 5000-20000元,扣率比率为20% 注意,是分段扣税的,就是说如果x = 4000,那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法: 奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工资超过6705,就是按6705来计算四金 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金 工资×2% 工资×12% 失业保险金 工资×1% 工资×2% 住房公积金 工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资=工资-所有的左边部分相加的和
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