1，年检要提供的按比例安排残疾人就业证明书是什么来的

到当地残联办理，用工登记中的职工名单就应该标明是否是残疾人，按照各地政府规定，机关团体企事业单位都必须按比例安排残疾就业。达不到标准的需要缴纳就业保障金，有关事项可与残联联系。
到残联去申请，具体类容咨询残联的工作人员。

年检要提供的按比例安排残疾人就业证明书是什么来的

2，上海市1个人的公司需要交残疾人就业保障吗

残疾人就业保障，义务兵补贴之类的，都在地税附加里，你不交税，就没有这些附加不管你是几个人的公司，不交税就没有附加，只要交税，就会有连带附加
残保金即残疾人就业保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。所以，残保金是对单位的征收，你个人不是征收对象，当然不用交了。

上海市1个人的公司需要交残疾人就业保障吗

3，上海残疾人就业保障金

本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业。残疾人就业达到或超过1.6%比例的单位，可免缴残疾人就业保障金。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%或安排残疾人就业实有人数的比例与1.6%之差缴纳残疾人就业保障金。
一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

上海残疾人就业保障金

4，什么叫做按比例安排残疾人就业

税收优惠，所得税前费用按100%加计扣除
这是鼓励 企业 付出残疾人的 一种法规 可以减税的
按比例安排安排残疾人就业,这个是政府的目标,是政府鼓励企业招聘残疾人的一个优惠政策! 残保金交纳的计算公式为:(单位在职在岗职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残保金 一般情况下残保金每人200左右/年. 也就是说安排一个残疾人可以为企业节约300元/年
一种社会现实吧

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