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1，工资由哪些部分组成

工资总额由下列六个部分组成： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。

工资由哪些部分组成

2，工资有哪些部分组成

工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

工资有哪些部分组成

3，企业员工一般工资组成

一般都是有基本工资、岗位工资、加班工资、各种补贴，然后在扣除社保等费用就是到手的工资。
西安工资比较低,一般会计专职的话也就1500左右.也看单位好坏，好的事业单位可拿到5000，差的企业单位只拿到1200左右 我也在深圳，感觉西安比这边要差得多。因为我是软件的，今年刚毕业，我同学在西安，一个月才700，在深圳的话，最少是1500了。 你感觉一下，不过，深圳这边的消费确实比西安要高很多。 看工资的话整个陕西都不用考虑了
基本工资、岗位工资、加班工资、各种补贴、病、事假、奖金、扣罚款等

企业员工一般工资组成

4，事业单位的工资组成是什么

企业单位的工资组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等 事业单位的工资组成职务工资 级别工资 职务补贴 岗位津贴 归并补贴 驻地补贴 保留津贴 福利费组成
现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。供参考
事业单位工资问题是现在议论最多的，其原因是公务员普遍发了津补贴，而事业单位的绩效工资还没有完全落实。出现这种问题的原因主要是政策滞后。 不过按照国家的统一政策，事业单位的工资各地正在陆续出台事业单位绩效工资的政策。快的地方已经领到手了。大致的情况是与公务员基本持平。有的地方略低，但幅度不大。平均也就少100元左右。

5，公司工资的构成

各个公司的工资构成情况不一样。这还得看你们是什么行业了，如果是商业或服务业的话，那有基本工资加提成，加奖金。但这也是每个公司有每个公司的制定法，不是千篇一律的。生产加工业就有基本工资，加班费。奖金等。还有计件工资。但这也不是千篇一律的。当然你公司有你公司的制定法。
基本工资、岗位补助、职务津贴、效益工资（相应的提成）、绩效工资。应该和大多数企业一样的，只是有提成罢了。
基本工资、岗位补助、职务津贴、效益工资（相应的提成）、绩效工资。 应该和大多数企业一样的，只是有提成罢了。
各个公司的工资构成情况不一样。这还得看你们是什么行业了，如果是商业或服务业的话，那有基本工资加提成，加奖金。但这也是每个公司有每个公司的制定法，不是千篇一律的。生产加工业就有基本工资，加班费。奖金等。还有计件工资。但这也不是千篇一律的。当然你公司有你公司的制定法。

6，我想请问一下 基本工资是有哪几部分组成的

基本工资是上班时间为5天8小时的情况下不能低于所规定的最低薪资标准。（每个地区所规定的最低薪资标准是不同的哦，不知道你是在哪个城市，所以无法知道，你可以打电话到劳动局咨询下）。 如果你在一个月内有加班。加班费是这样来算的： 平时加班：（除法定假日以外，周一至周五每天8小时以外的上班时间为平时加班）是基本工资的1.5倍。例如你在符合这个条件下加班了2个小时的算法是这样的。2小时工资=当地基本工资/20.92天/8小时*1.5倍*2小时。（注意是除以20.92天，这个是一年356天除掉法定假日及双休日的每月平均天数，劳动法也有规定的） 双休日加班：除法定假日以外，周六、周日的上班时间。是基本工资的2倍。算法，同上只是1.5倍换成2倍。 法定假日：五一、十一、元旦、春节、为基本薪资的3倍。如果法定假日和双休日冲突，不可与双休日算为同一天，就顺推。例如：元旦法定假日为1天即1月1日为法定假日，当1月1日为周六时，将1月1日（星期六）公休日调至1月3日（星期一），1月2日（星期日）照常公休。 工资算法同上将倍数改为3倍即可。 晕，如果你不太了解劳动法知识，讲的这么乱可能你要看几遍才能理解。不过我可是全部手动输入的。

7，企业工资组成部分有哪些

基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；6-3-2-2 正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；6-3-2-3 正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；6-3-2-4 平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；6-3-2-5 例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；6-3-2-6 国假日加班时：指本月遇到法定假日加班，其时数之和；6-3-2-7 合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时+国假日加班工时；6-3-2-8 例假日加班费150%；6-3-2-9 国假日加班费200%；6-3-2-10 法定假日加班费300%；6-3-2-11 杂项津贴：(基本工资+各项津贴)*实际上班时数6-3-2-12 代收保险：按照员工自愿的原则购买保险，依当地政府规定实施（具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行）；6-3-2-13 代缴个人所得税：(实发工资－代收保险)*个人所得税比例（所得税比例按照国家税收政策执行）；6-3-2-14 实发工资：实发工资=基本工资＋所有加班费＋杂项津贴－代收保险－代缴个人所得税；以上是我们公司的工资组成部分。

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