1. 劳动局举报多久能拿到工资

劳动者被用人单位拖欠工资,可以拨打12345,向系统提出自己的诉求,系统会根据诉求者的实际情况,会向诉求者提供劳动者监察部门的电话,让诉求者打劳动者监督部门电话寻求帮助,也会转达给劳动监察部门进行处理。

劳动监察部门是专门负责监督用人单位劳动保障法规执行情况,对违法行为进行纠正和查处的部门。

123456是市长热线,市民在生活和工作中遇到无法解决的问题都可以,拨打123456市长热线寻求帮助。

劳动者被拖欠工资拨打123456热线,热线听取了劳动者诉求后,一般会转交给劳动监察部门办理,或者告知劳动者直接向劳动监察投诉

2. 劳动局举报欠薪多久能拿到钱

劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复。根据劳动法的规定,劳动者可以通过以下方式维权。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚。

2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果单位还不赔,可申请法院强制执行。

3、对劳动仲裁不服的,可以向当地法院起诉。

4、劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

3. 到劳动局举报,大概什么时候能拿到工资

有个屁用!劳动监察大队是帮着社保部门完成企业社保征缴任务的走狗,对于劳动者他们才不管呢!

最好用的就是自己提供证据到劳动仲裁申请仲裁,索要工资!

亲身经历,都是泪!

4. 不发工资去劳动局投诉,多长时间能拿到工资

两个月,从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。

5. 劳动局举报多久能拿到工资啊

给劳动局打电话,肯定是要投诉有关劳动报酬方面的事情。如果是老板不发工资或者私自扣压工资,肯定要到劳动局投诉,这是很平常的事。把工作工资有关的事情说清楚,他们需要你提供什么资料就给他们好了,按实际情况说,不需要什么花言巧语,然后他们就会作处理的。

6. 劳动局举报多久能拿到工资卡

       一是继续催促劳动部门快些做出仲裁,二是要记清你的申诉时间,以及仲裁机构受理的每个环节和时间,以防意想不到的事情发生。一旦出现问题,可以凭借你所掌握的证据到法院起诉。

一般此类投诉都有一个处理过程,但是,这个过程是有时间限制的,超过时间的,你可以诉他行政不作为。但,你首先要了解这个时间规定。

7. 半年工资没发去劳动局投诉多久才能拿到工资

拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成;

扩展资料

公民、法人或者其它组织均有权采用网络、书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,反映人力资源社会保障有关情况,提出建议、意见或者投诉请求。

适用于信访途径反映的问题包括对人力资源和社会保障工作、制定或执行政策提出意见和建议的;对人力资源社会保障部门工作人员职务行为的投诉;不属于诉讼、仲裁、劳动保障监察、行政复议、申诉等法定途径解决的人力资源社会保障诉求。

8. 举报到劳动局工资可以很快拿回来吗

直接去劳动局,有两条路,

1.找劳动仲裁委员会。

你需要写一份仲裁申请书,简单陈述一下事实,写清楚你的请求。你需要提供能证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如劳动合同,然后就是你的法定节假日的加班表。没有的话也不要紧。只要能证明你与用人单位的劳动关系,就会举证责任倒置,由用人单位证明给过你加班费。没签合同的话,把双倍工资加上,五险一金如果也没买,把补交的诉求也写上。仲裁委员会一般会先协调,所以你报得越高越好。

2.劳动监察大队

带好上述的证据,去举报,单位会被罚款。

你要有

9. 去劳动局投诉老板拿到工资的几率有多大

老板拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  如果经劳动监察大队处理后,用人单位仍未能支付工资的,则农民工可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿金。

  《劳动合同法》

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

10. 跟劳动监察大队举报后多久可以拿到工资

一个月。

只要出现未按照约定发放员工工资的行为,就属于拖欠行为,就可以向劳动局下属的劳动监察部门进行投诉。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。


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