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上海市人力资源和社会保障局地址：上海市浦东新区世博村路300号2号楼

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到法院直接诉讼

立案之日起5日内。所在区县法院立案庭。

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上海市劳动和社会保障局监督举报电话12333

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电话是：12333

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4，浦东新区劳动仲裁电话

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话具体如下：地址：2013年6月已搬迁至以下新地址：浦建路1619号1号楼(龙阳路口) 电话：021-68812333转1151、1152

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深圳市宝安区劳动和社会保障局沙井劳动管理站电话: 0755-27296011地址: 广东省深圳市宝安区沙井街道新桥片区新沙路上星村劳动服务中心

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6，上海劳动法咨询电话

如果在试用期可以提前3天，提出辞职，正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。

拨打021——12333咨询。

如果劳动合同未到期，你因为个人原因辞职的，应提前1个月通知单位，单位无权扣你工资，否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

可以通过两个渠道咨询1，12333是劳动保障局电话2，12348是免费法律援助电话都是国家机构，不收费，但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。

你可以打上海劳动和社会保障部的电话问问：12333或者你拨打上海法律服务专线：12348

7，上海劳动仲裁咨询

12333电话确实很忙，你可以直接去各区县劳动仲裁受理窗口咨询，也可以咨询律师。

1、在你单位注册地或你实际工作地，区的劳动争议仲裁委员会，到区人社局（人力资源和社会保障局）去找，别打电话了，电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践，法律的规定是，受理仲裁申请之日起，六十日内出裁决。不过实务中，超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服，是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明，一个办法是等开出离职证明再仲裁，一个办法是就离职证明的事，找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下，你现在的劳动关系是与B公司之间存在，被申请人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查询注册信息，很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工时制度写的是一般工时制，或者没写，那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话，可以按实际工资主张。8、1）手写的考勤可以作为证据用，但单位不认可的话，效力很低。你先交上再说。 2）你拿出证据证明单位有考勤打卡制度，可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说，主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过，实在拿不到，只能跟新单位协商处理。至于你说的办法，不知道单位能不能同意，因为你一旦有证据，将来工资，甚至不签合同的双倍工资，都可以要的。大概就是这样，信息有限，仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益组织，他们有咨询热线，可以打过去直接跟律师问。

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