上海市级劳模退休后能否享受荣誉，我丈夫曾三次被评为上海市劳动模范退休后可领取一次性奖励费一
来源：整理 编辑：上海生活 2023-03-14 01:40:27
1，我丈夫曾三次被评为上海市劳动模范退休后可领取一次性奖励费一
2，市级劳模退休后享受什么待遇
受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。市级劳模没有特殊待遇，只有获得省一级或者部一级，或者国家级别的，才可以在退休给予提高待遇。退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。(三)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。(四)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。法律依据：《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》 第二条 获得省、市、自治区和国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍保持其荣誉的干部、工人；部队军级以上单位（不包括中央军委）授予战斗英雄称号，在退休时仍然保持其荣誉的转业、复员军人，一般地可以酌情提高退休费标准百分之五至百分之十。
3，退休市劳模在享受荣誉津贴后还享受补充养老保险吗
优秀园丁是优秀园丁，劳模是劳模，没颁发劳模证书就不算。
4，市级劳模退休后是否有津贴
市级劳模退休后是否有津贴？ 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴. 1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元. 2、北京市劳动模范、先进工作者(含国务院各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元. 3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元. 4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付. 5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整. 上海事业单位的退休劳模退休后有劳模津贴 这个问题你去问单位的人事或者去社保中心咨询，看看你退休费的组成就清楚了。 获得市级发明奖的退休后有津贴吗 养老保险制度改革之后，对各类荣誉称号的奖励，实行一次性奖励，退休后没有津贴。 人力资源社会保障部 财政部 《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》 人社部发[2015]28号 四、调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准由各省（区、市）根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。 省劳模退休后享受国务院特殊津贴吗？ 国务院特珠津在职时享受，退休后也有可能享受，在职时没享受，退休不可能享受。 工资津贴退休后是否是按70%执行 各地规定不太一样,你最好到当地的劳动保障人事部门去咨询一下就知晓,他们那里有相应的规定,(供你参考) 我今年退休，但是是一位6级伤残，退休后是否还有津贴补助？ 退休后不再享受伤残津贴。如果退休金低于伤残津贴，再享受退休金的同时由工伤基金继续支付超出部分。 工伤鉴定九级退休后是否有补贴 分具体情况而定。 依据《工伤保险条例》为总则，各省结合自身情况制定了相应的施行细则，所以工有伤鉴定级别结论的职工，其退休后待遇各有不同。以某省为例，分下列情况： 1、企业/单位为职工缴纳了工伤保险，其退休后依法享有工伤医疗待遇，但没有额外的补贴； 2、未缴纳工伤保险，不能享有工伤医疗待遇，也没有额外补贴； 3、财政全额拨款单位（如公务员、参公管理人员）未参加当地工伤统筹，即未缴纳工伤保险，其退休后享有退休前的同等待遇，即享受每年一次的工伤补贴。具体额度由当地财政、工资管理部门具体制定； 4、部分地区的机关事业单位参加了工伤保险统筹改革（即缴纳了工伤保险），其退休时参考其受伤时间，如受伤时未缴纳工伤保险，则继续享受每年一次的工伤补贴；如已经参与工伤统筹（即缴纳了工伤保险），则与企业职工相同。 因为机关事业单位的工伤保险统筹工作，全国尚处于试点阶段，没有形成全国统一的政策，所以建议去当地工伤管理部门咨询。 工资津贴退休后是否是按百分之70执行 它不是按照某一项计算,而是以基本工资计算退休费基数.然后再参考工作年限确定比例.不都是70% 我每月享受残疾津贴退休后是否继续享受, 工伤津贴不能与基本养老金同享。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，按月领取工伤津贴的工伤职工退休后，不能伤残津贴与基本养老金同享，但 基本养老保险金低于伤残津贴的，有工伤保险基金不足差额。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
5，劳模不在企业干了还可以享受劳模待遇吗
属于政治待遇，对劳动者的最高荣誉，奖金1万元，退休后还保持荣誉的享受劳模津贴150-200元不等。
6，以前的荣誉证书和退休金有没有关系
没有关系，企业退休职工退休金目前只跟个人账户金额、缴费时间和退休时候的社平有关系
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