1，上海公休待遇最晚可以享受到什么年龄

退休之日止。

上海公休待遇最晚可以享受到什么年龄

2，上海公休没休的话 怎么补偿

日工资收入指基本工资，不能把全月的奖金、补贴等加进去折算成日工资的。
日工资标准的三倍，但注意三倍不包括本数.就看老板给不给你了。你干吗不休？可以在家陪儿子。

上海公休没休的话 怎么补偿

3，外地迁到上海的工龄怎么算公休

根据职工带薪年休假条例 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。年限（即工龄）的计算——目前一般企业单位，是按照个人缴纳社保年限计算机关事业单位，按照档案记录的工作年限计算
你好原单位和现单位的工龄可合并，但要认可原单位的工龄是以缴纳的社保为依据，现在都是这么认的，如果你要申报你得提供在原单位缴社保的证明，也就是要去社保局打印社保流水单交到现单位认定。

外地迁到上海的工龄怎么算公休

4，上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从10天到30天都有。按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚假、产假等）均包含周六日。
你好！15天的,男25周岁才可以,我的回答你还满意吗~~
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15天的,男25周岁才可以,

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