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1，上海工人公积金养老金失业金等要交多少

具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
可以申请提取住房公积金。具体提取程序以及所需材料请咨询缴存地的住房公积金管理中心。

上海工人公积金养老金失业金等要交多少

2，失业状态医保报销比例上海

在上海，失业状态下的医保报销比例与就业状态下相比是有所不同的。根据上海市医保局的规定，失业状态下的医保报销比例为50%，而就业状态下的医保报销比例为60%至80%不等，具体比例取决于医保参保人员所在的单位类型和医疗费用的种类。需要注意的是，失业状态下的医保报销比例有一定的限制条件，即参保人员需要在失业状态下持续满一定的时间才能享受50%的报销比例。具体来说，参保人员需要在失业状态下持续3个月以上，方可享受50%的报销比例，而在此之前，只能享受基本的门诊和住院报销待遇。此外，在享受失业状态下的医保报销待遇时，参保人员还需要注意一些其他的规定，如就医的医院要在上海市医保定点医疗机构内，就医时需要提供失业证明等。

失业状态医保报销比例上海

3，上海五险一金缴纳比例是怎么样的

上海海五险一金包括什么！五险一金缴纳比例是怎么样的？其实五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%失业保险：失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

上海五险一金缴纳比例是怎么样的

4，上海社保缴费比例

上海社保缴费比例如下：1、养老保险单位缴纳比例是21%；个人缴纳比例是8%；2、医疗保险单位缴纳比例是11%；个人缴纳比例是2%；3、失业保险单位缴纳比例是1.5%；个人缴纳比例是0.5%；4、生育保险单位缴纳比例是1%；个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例是0.5%；个人不承担缴费。上海社保缴费基数是多少：1、根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示社保缴费基数，最高15108元，最低3022元；2、单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。请点击输入图片描述（最多18字）

5，上海三金缴纳比例

继续补充： 根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交22％ 个人交8％ 医疗保险： 公司交12％ 个人交2％ 失业保险： 公司交2％ 个人交1％ 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 小城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交17％ 个人不交 医疗保险： 公司交5％ 个人不交 失业保险： 公司交2％ 个人不交 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。 外来人员综合保险： 最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费 综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金 去年的缴纳最低基数1220元 今年4月最低基数调整为1341元

6，上海地区的公积金养老金失保金医保金各是按工资的多少缴付的

上海城保缴费比例为：养老保险 单位20%、个人8%；医疗保险 单位10%、个人2%；失业保险 单位1%、 个人0.5%；生育保险 单位0.5%、个人不缴。 工伤保险 单位0.2%~1.9%、个人不缴；（根据单位行业，以往工伤情况核定）92年前工作的人员，之前的虚账实记，已经折合好了进入个人账户了。不存在多缴或少缴，就是按上述比例缴纳。
1、缴费金额＝缴费基数*缴费比例2、在上海社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。3、上海城保缴费比例为：养老保险 单位22%、个人8%；医疗保险 单位12%、个人2%；失业保险 单位2%、 个人1%；工伤保险 单位0.5%、个人不缴；生育保险 单位0.5%、个人不缴。 4、以养老保险举例：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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