1，上海市肺科医院体检中心 入职体检需要预约吗 周末能体检吗求有

不需要预约的，上汽通用五菱指定在这家医院体检的非常严格的。

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2，上海肺科医院

上海市肺科医院 地址：上海市杨浦区政民路507号肺科医院-公交车站途经公交车：60路, 99路, 559路, 713路, 749路,960路
上海肺科医院在杨浦区政民路507号，近国定路。 途经公交车有60路，99路，559路，713路，749路，960路在肺科医院站下车。

上海肺科医院

3，今天跟一个医院人力资源部打了一个电话 他们说招人 我说下午去 结果

没事啊。如果你积极一点，说不定用人单位认为你对工作的执着和认真态度，反而会给你打高分，至少一个对面试很重视的人，对工作任务，也应该是表现不赖的。坚信自己，第二天好好在面试中表现，不需要太在意结果，你不争取、去试试，终归是得不到机会啊。而对方怎么看待你，能否接收你，那决定权就在对方啦，你也无法左右的！所以，安心啦。踏实而自信地去，舒畅和饱满地回，即便不成，面试也是一种经验的积累。
你回去拿个东西的时间医院就下班了。。。 有电话么，最好再约一下吧。万一人家明天有安排，你去了也没用呀。如果联系不到的话，那就去吧，不去肯定是没希望的。
没事的，有诚意。去吧！不试试的话，是肯定进不了那个医院的了！去了才有可能存在啊！再说，你也不是故意怎么样的，跟别人解释一下，人是通情达理的动物啊！

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4，医院人力资源部有哪些岗位

医院人力部根据规模大小，风险高低，开办早晚和对外开放程度，一般岗位有：1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远战略发展。 负责和国际医护专家的引进和谈判。 2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 负责日常工作。可以有多名经理。 3、人力资源助理 职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 看医院的规模和业务程度。4、人力资源专员 职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 统计报表和信息对外宣传公关。 5、招聘主管 职位概要:制定并实施公司各项招聘计划，引进专家、校医联合实习基地建设对接，博士后工作站的管理完成招聘目标。 6、员工培训与发展主管 职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。 7、培训师 【专职和兼职多名】职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。 8、培训专员 职位概要:协助培训主管做好培训部门日常事务工作。 9、绩效考核主管 职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。 10、薪资福利主管 职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。 11、薪酬分析师 职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。 12、人力资源信息系统经理 职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 13、员工记录经理 职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。14、法务和人力资本管理，危机管理和沟通。
人事部长、主任、科长、打杂的再看看别人怎么说的。

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