1，上海社保怎么计算的

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。企业退休人员①先统一增加80元②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元③以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员①先统一增加80元②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。注意：上述退休人员中，2018年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。与此同时，本市还将对2018年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2018年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人社局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。对于上海市退休社保怎么计算的，首先是基础养老金，这个跟个人的工资多事没有任何关系，和上海市的平均工资有关，是平均工资的20%，然后就是个人养老金，是每个月个人和单位所缴纳的养老金，根据缴纳的养老金的滚存和利息来算。

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2，上海社保基数怎么算

上海企业以企业上一年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以上一年度月平均工资为缴费基数,企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业员工均统一" 保底"和"拦头"政策，即支付基数低于去年全市职工月平均工资60%按上一年度全市职工月平均工资60%基数基数;超过上全市职工月平均工资300%超过部分不计入缴费基数。上海市社保缴费基数一般是根据员工工资确定的，但不会超出社保缴费基数上下限的范围。而上下限标准是通常根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定的。此外，上海市社保缴费基数标准一般是在每年的中下旬进行调整，通常是4月-7月。具体标准为：社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，因此上海市社保缴费基数上限为28017元/月（9339元*300%）；缴费基数下限延续2019年的标准，为4927元/月。注：工伤缴纳比例根据单位行业风险类别确定基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率，各企业缴纳比例可能并不相同。上海养老保险基数计算方法与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统-的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

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