人才引进落户上海条件难度大吗，上海市人才引进条件

1，上海市人才引进条件

第一，既然你们打算在上海生活了，能落就赶快叫你媳妇把户口落下来，你以后再说，这又啥好纠结的。在上海生活有上海户口当然好很多。以后的子女教育、福利享受啥的。第二，现在变化这么快，你能娶个好媳妇谁说以后你就买不了房，说不定那天你就发达了。现在户口还是很严，省的以后麻烦。第三，男人嘛，敞亮点。你们过日子的目标就是把自己的日子过好，长远看你媳妇办上海户口对你们是有好处的。

上海市人才引进条件

2，我是上海211大学的应届本科毕业生也是支内职工三代想要落

支内的想落户回来，只有当初生在上海的，现在女年满55周岁，男年满60周岁，有子女或者夫妻挂靠，可落户回上海。此政策只可本人享受，不可由子女享受。你现在只有本科学历，可以尝试打分，如果不够落户资格，那就只有通过单位办理人才引进居住证，满7年转户口，或者和上海户口人结婚，满年数落户。

1、在上海找到就职单位，属于上海市紧缺人才的可以立即落户。2、持有“上海市引进人才类居住证”，在上海工作并缴纳社保满7年，可以申请“居转户”。再看看别人怎么说的。

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3，上海投靠类和人才引进型居住证哪个更容易落户以及最新积分政

以你的表述推算； 1、以结婚证登记的日期计算，满10年后你的年龄满35周岁可以迁为上海户口，那么2019年6月有可能迁户口了，手续相对比较简单。 2、以引进人才申请“居转户”，需要在上海工作并缴纳社保满7年，最早要到2020年9月才能提出申请，到时还受到名额的限制可能要排队等候，手续比较复杂一点（必须有单位人事办理申报手续）。 3、老公所在企业的纳税多少与积分没有关系，只有你自己投资的企业才有加分的可能。 4、在上海有无房产与积分也没有关系，但在转户口时会更方便一些。据此分析你还是以投靠类落户更合适一些（但在2019年6月要满35周岁哦）。

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4，应届生申请上海居住证及人才引进落户问题

就算你从现在开始有了小孩，那你小孩子长大高考至少也要14年之后吧，你居住证14年都不能落户么？等你落户之后，小孩可以挂靠的吧，直接就能落户了吧！= =不过也存在没有房产不能落户的问题，这就要你努力了。。。。。。。

现在没有人才引进居住证这一说了，全部统一的居住证，享受医保等，通过积分申请，达到一定分值就可以解决子女的入学问题。人才引进落户，关键看单位，这是单位办的

一、书面材料 1、单位人事专员介绍信、身份证原件及复印件 2、国内人才《上海市居住证》申请表；（表格上加盖单位公章）（表格可在21世纪人才网下载）； 3、《高等学校毕业生进沪就业通知单》； 4、毕业证书原件及复印件 5、单位营业执照和组织机构代码证复印件；单位为分公司需提供总公司营业执照及人事授权书复印件； 6、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件（需要外地详细住址首页及本人信息页），本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件； 7、本市住所证明原件及复印件； ◆已在沪购置产权房的提供产权证； ◆居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明； ◆借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主所在地居（村）委会出具的寄宿证明； ◆租房居住的须提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。 8、一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时劳动合同离截止日期应还有6个月以上有效期）；具有资质的机构派遣的人才，还需提供派遣单位与用工单位的派遣协议、派遣岗位协议。申办条件：所在单位注册资金一百万以上，申办人本科以上学历，另要提供体检书和学历验证证明（到上海市人才服务中心办理）协带好以上资料到单位所在地的区人才服务中心办理，没有注明是复印件的都要带好原件，人才服务中心在审理的时候要验证原件的（原件验过后当场还给你，他们只保留复印件）。以上资料缺一可，否则会被退回来的。以下是加分资料（没有强制性，自愿提供）： 1、专业技术证书、获奖证书、专利证书及有关推荐证明等提供原件及复印件； 2、申领人配偶为本市户籍的，出具配偶的居民户口簿、身份证及结婚证原件及复印件； 3、近期个人收入证明（近期三个月内任何一个月的由税务部门出具的个人缴税单，或者单位代扣代缴证明原件）； 4、学位证书及验证证明； 5、国外工作单位出具的专业技术岗位或管理岗位工作经历证明和国外工作收入纳税税单（验原件）。回答后面补充问题： 1、原件验过合格后，会在复印件上盖个小章子（原件已验），作为审批的依据； 2、你所提供的资料的复印件都要作为审批的依据，如果审批通过后也会作为你的档案来保存； 3、所面所提到的所有资料都要准备好复印件以上资料都准备齐的话，一般可以批的。

可以申请人才引进居住证，但是人才引进居住证是否可以让孩子参考高考，我想那个是很多年后的事情，谁也说不准，现在的政策肯定是不行的，必须上海户口才可以，试想一下，如果人才引用居住证可以参加高考，那上海基本上读过本科的子女都可以了，那上海的资源就荡然无存了。所以虽然说要放开政策，但是大家都知道这是个短期内无法完成的任务，所以如果长期在上海工作一定要办理上海户口，后期居住证满7年可以尝试一下，但是比较困难的。应届生落户是最简单的落户，如果错过了就可惜了，建议学弟学妹尽量提高分数，一辈子就一次机会。专利落户可以加分，具体可以联系我办理，淘宝天才林专利，输入专利申请，无论按效率好评都是第一。

5，没有名额办上海人才引进户口问题

人才引进，很难的。　　貌似单位要有资质而不是名额　　人才类居住证7年　　和上海人（中级职称或硕士以上3年；博士；一般管理人员5年，老百姓10年）结婚可以申请上海户口　　上海市人事局、上海市公安局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人〔1999〕122号）　　上海市劳动和社会保障局、上海市人事局、上海市公安局、上海市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号　　受理条件　　本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。　　1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。　　2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。　　3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。　　4、夫妻两地分居满5年的人员。　　5、家庭有特殊困难的人员。　　《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府（2009）70号]　　为了积极稳妥地解决历史遗留户口问题，现就本市投靠类户口迁移提出若干实施意见如下：　　一、关于子女投靠　　（一）外省市人员与本市常住户口居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生，下同），已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）户口的，可准予在父（母）户口所在地（家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同）落户。　　（二）原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父（母）户口所在地落户。　　（三）经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父（母）户口所在地落户。　　（四）本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父（母）在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父（母）户口所在地落户。　　二、关于夫妻投靠　　（一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。　　（二）外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满7年）依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。　　（三）外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。

到男方所在地的派出所去咨询夫妻分居入户要求。人才引进类都是归人事局管，百度人事局网页，上面有电话，可以问的。

万人走独木桥，我见了很多人都在等着呢30分

6，上海的大学研究生毕业落户上海容易吗

落户不容易，有严格的名额限制。但是落户了有什么好处呢？除了生小孩读幼儿园等可以有选择，最多就是上海高考分低，等你小孩高考我估计都是学校求学生来读了，完全不需要分数低这个特权。落了户大多数企业会给交公积金，未来可以在上海领取养老金，其他的好处我目前还没有发现，所以能落户就落，不能落也没有什么好难过的。因为落了户也就这点好处，至于是否在上海这个超级拥挤，污染严重的城市养老你目前还无法确定，所以不必过于担心。

作为上海大学已经毕业的老学姐一枚，我来说一下上大研究生打分问题。上海大学按照上海高校应届生落户政策，满足72分能够落户，几个关键的问题，需要注意。1、解决工作问题尽量在前三方的时候，了解关于单位是否接收和协助办理落户手续，一般国企、事业编、公务员、高校等都能够办理，因此，工作加分这一项基本不用管。应该没有问题的如果是外企、私企或者其他类型的工作，可以沟通hr了解公司关于应届生落户的政策，或者询问公司同事是否有办理过的2、所学专业上海大学211学校，自带加分，具体可以看一下落户政策，然后如果所学专业是重点专业，另外有加分，这个可以去学校了解一下3、其他上海市、国内等竞赛加分很多同学进校就参加了一些数学建模、物理类啥啥的全国大学生竞赛（原谅我文科生不懂），总归要获得一些成就和名次，这里有一定的加分4、专业成绩专业成绩在本专业排名前5%还是3％落户分加的多，落户希望大，每个专业好像有指标的，可以去系办公室问问看，如果成绩排名靠后，貌似会看你们班有多少落户的人数，是不是能够适当帮你把这个排名提前，我就不知道了。听说过，不过，我们专业都是学习成绩好的想留沪，也是神奇。所以，一般工作没问题，所学专业是重点专业，没有任何比赛成果，专业成绩不是太差，一般都能落户，据说，上海的学校都有2分隐形分，上大研究生一般加起来正好72。反正，我周围的朋友、师兄师姐落户的都说，重点专业的基本都能落户（除非你们班一个班都要落，就按照成绩来吧）

必须要有接收单位，而且接收单位必须是有资格落户的，如果公司的房产是租赁的，是没有权利和能力落户的。虽然是集体户口，但是你可以自己申请个户口本的，一旦迁入或迁出非常方便的。2006年起可办上海户口种类大全一、人才引进政策： 1、本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上； 2、硕士学历层次：硕士有学位，理工科类专业，毕业2年以上； 3、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。 4、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。 5、省、市级奖项的特殊人才。二、夫妻分居政策： 1、结婚时间不足一年就可以办理的情况：（1）配偶一方是高级职称；（2）配偶一方是博士；（3）配偶一方是获省部级奖项者；（4）上海户口方是中级职称3年以上者；（5）上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者；（6）上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的；（7）上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。 2、结婚3年就可以办理的情况：（1）上海户口方有中级职称但不满3年；（2）上海户口方是硕士，毕业3年； 3、结婚5年就可以办理的情况：除了1、2两种情况之外的其他情况外。三、人才引进程序 1、单位备齐材料 2、报市、区、县人事局审核批准； 3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”； 4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”； 5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续； 6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”； 7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续

7，上海人才引进办户口会不成功吗

一般不会不成功的！除非你服务的企业资质不够，或者你有过犯罪记录或其他不良记录，否则都会成功的！

1.办理上海人才引进户口，学历和学位不是唯一的、必要的条件。2.“上海市引进人才申办本市常住户口试行办法”如下，供参考第一条（目的）为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。第二条（指导原则）按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。公安部门负责办理户口迁移手续。监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。第五条（申办条件）用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。第六条（申报材料）（一）用人单位申请报告；（二）《上海市引进人才申请表》；（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；（四）3年以上的劳动合同或聘用合同；（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料；（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明；（七）与依据的申请条件相应的证明材料；（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明；（九）有效身份证明和户籍证明；（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；（十一）同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；（十二）其他需要的相关材料。第七条（申请）符合条件的用人单位需要引进人才的，中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部门经办机构提出申请。第八条（受理）对于申办材料齐全的，经办机构应当予以受理，并出具受理回执。对申办材料不齐全的，应当告知用人单位补齐相关材料。第九条（初审）市人力资源社会保障部门指定的初审机构或者区县人力资源社会保障部门，依据本办法规定的条件，在15个工作日内对申报单位的申请进行初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。初审不合格的，应当及时告知用人单位。第十条（审核）市人力资源社会保障部门对初审通过的材料进行审核。审核在30个工作日内完成。引进特殊人才的申请，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。第十一条（公示）审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核合格人员信息在政务网上公示，接受社会监督。公示时间为15天。涉及国家秘密的项目引进的人才，可不予公示。第十二条（户口迁移）经公示通过的人才，凭人力资源社会保障部门出具的证明和本市公安部门签发的《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。第十三条（家属随迁）引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。第十四条（法律责任）行政机关工作人员应当依法履行职责，在执行本办法过程中发生违规违纪的，由其所在单位或者职能部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。申请人和用人单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假。一旦发现虚假或伪造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息记入诚信记录。对已骗取获得的本市常住户口，及时注销。对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。第十五条（实施细则）由市人力资源社会保障部门会同市有关职能部门根据本办法，制订相应的实施细则。

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