安全生产管理制度，安全管理制度有哪些

1，安全管理制度有哪些

安全生产管理制度最主要的有九项：1.安全生产责任制。2.安全例会制度。3.文件和档案管理制度。4.安全费用提取和使用管理制度。5.设施、设备、货物安全管理制度。6.安全生产培训和教育学习制度。7.安全生产监督检查制度。8.事故统计报告调查处理制度。9.安全生产奖惩制度。

安全管理制度有哪些

2，安全生产管理制度主要包括哪些

安全生产管理制度主要包括：1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/e824b899a9014c0885513bd1077b02087bf4f458"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/e824b899a9014c0885513bd1077b02087bf4f458?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/e824b899a9014c0885513bd1077b02087bf4f458"/>扩展资料：安全生产管理制度机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6#3"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科：安全生产管理制度

安全生产管理制度主要包括哪些

3，什么是安全生产管理制度

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。薪酬体系设计步骤薪酬体系设计是一个庞大的工程，不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的，而是企业全体都参与的过程，是与其他人力资源管理部分紧密结合的过程。培育管理环境薪酬体系不是靠人力资源部闭门造车、不是靠参加几次培训、更不是靠完全把它交给咨询企业就能完成的。保证良好的管理环境，配合日事清管理生产管理制度。督促检查落实，日事清看板将工作任务合理分配至每位团队成员的个人日程，并且每天自动生成工作日志进行汇总。做到任务有跟踪、事件有反馈、结果有分析。

什么是安全生产管理制度

4，企业安全生产管理制度内容有哪些

（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；（5）安全作业管理制度；（6）危险化学品安全管理制度；（7）生产设施安全管理制度；（8）安全投入保障制度；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）剧毒化学品安全管理制度; （15）安全生产奖惩管理制度；（16）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（17）消防管理制度；（18）禁火、禁烟管理制度；（19）特种作业人员管理制度。 (20)安全操作规程

5，安全生产现场管理制度

安全生产现场管理制度为了认真贯彻执行煤矿有关法律法规，强化我矿安全生产管理的不断深入，坚持“科技兴安、管理强矿”的原则来抓好现场管理的落实，不断提高我矿安全生产的稳步发展。特制定本管理制度。一、矿法人代表和矿管理人员按规定带班下井。法人每月下井不少于10次，生产、安全、机电和技术负责人每月下井不少于15次。按照轮流带班表和职工同上同下，深入采掘现场，抓安全生产重点环节。二、坚持一级为一级负责的原则，矿属各部门负责人每月下井不少于20次，其余处理日常工作。小队长、班组长必须带领班组职工依照《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》认真完成上级交给的生产任务。三、井口检身工严格对出入井人员进行检身，严禁作业人员喝酒和携带烟火等下井。四、安检部门负责对施工单位和地面工程的安全生产情况进行全面检查，已发生的安全事故及时组织相关人员进行分析，依照规定追究责任。矿和各部门严格抓好返“三违”工作力度，对三违人员严格处理，教育不好的开除出矿。五、严格检查考核特殊工种交接班执行情况，杜绝班中睡觉、躺岗和不负责任及不在现场交接班情况发生。六、加强现场作业管理，严格“一工程、一措施、一审批”，严格执行工程质量验收制度，及时解决存在的质量隐患和安全问题，确保采掘工作面支护优良和作业安全。七、杜绝瓦斯超限作业，依照《瓦斯超限责任追究制度》，对瓦斯超限不及时撤人、断电，采取措施和汇报的，严格追究当事人的责任。八、各级管理人员，对各自范围内的工作组织、落实，检查和考核相关内容认真做好记录，总结经验教训，扬长避短，不断创新。九、本制度自二零零七年九月一日起执行，如有修改另行通知。

6，安全生产管理制度具体内容是什么

安全生产管理制度具体内容如下：1. 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安全和健康促进公司事业的发展根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定结合公司的实际情况制订本规定。2. 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一预防为主综合治理”的方针贯彻执行总经理(法定代表人)负责制各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则生产要服从安全的需要实现安全生产和文明生产。3. 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者要给予严肃处理触及刑律的交由司法机关论处。4. 设安全环保部为本公司安全生产的管理机构任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管安全部人员由取得相关资格证书的专职或施工现场安全生产管理人员组成。其主要职责是全面负责公司安全生产管理工作研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划实施安全生产检查和监督调查处理事故等工作。5. 本公司必须成立安全生产领导小组负责对本单位的职工进行安全生产教育制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任并按规定配备专职安全生产管理人员。6. 本公司安全生产主要责任人的划分单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。7. 本公司专职安全生产管理人员职责：1.协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订、健全公司的安全生产管理制度并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时有权指令停止生产并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.根据有关规定发放符合国家标准的劳动防护用品并监督正确佩戴和使用。7.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行。8. 本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。9. 公司安全生产专职管理干部职责1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时有权指令停止生产并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理负责伤亡事故的统计、分析和报告协助有关部门提出防止事故的措施并督促其按时实现。8.根据有关规定制定本单位的劳动防护用品并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达做好信息反馈工作。10. 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本公司领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。11. 各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。12. 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况及时报告领导迅速予以排除。13. 对新职工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人必需重新进行安全教育才能上岗。14. 对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员必须进行经常性的安全教育。15. 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行并要做到正确使用经常维护定期检修不符合安全要求的陈旧设备应有计划地更新和改造。

7，安全生产规章制度

这是各项法律法规中要求的企业必须要有的安全生产规章制度　　第十四条企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：　　（一）安全生产例会等安全生产会议制度；　　（二）安全投入保障制度；　　（三）安全生产奖惩制度；　　（四）安全培训教育制度；　　（五）领导干部轮流现场带班制度；　　（六）特种作业人员管理制度；　　（七）安全检查和隐患排查治理制度；　　（八）重大危险源评估和安全管理制度；　　（九）变更管理制度；　　（十）应急管理制度；　　（十一）生产安全事故或者重大事件管理制度；　　（十二）防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度；　　（十三）工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度；　　（十四）动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度；　　（十五）危险化学品安全管理制度；　　（十六）职业健康相关管理制度；　　（十七）劳动防护用品使用维护管理制度；　　（十八）承包商管理制度；　　（十九）安全管理制度及操作规程定期修订制度。　　第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：　　（一）职业危害防治责任制度；　　（二）职业危害告知制度；　　（三）职业危害申报制度；　　（四）职业健康宣传教育培训制度；　　（五）职业危害防护设施维护检修制度；　　（六）从业人员防护用品管理制度；　　（七）职业危害日常监测管理制度；　　（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；　　（九）岗位职业健康操作规程；　　（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。　　第十五条　生产经营单位应当制定下列安全生产规章制度：　　(一)全员岗位安全责任制度；y　　(二)安全生产教育和培训制度；y　　(三)安全生产检查制度；y　　(四)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；y　　(五)危险作业管理制度；y　　(六)职业安全卫生制度； y　　(七)劳动防护用品使用和管理制度；y　　(八)生产安全事故隐患报告和整改制度；y　　(九)生产安全事故紧急处置规程；y　　(十)生产安全事故报告和处理制度；y　　(十一)安全生产奖励和惩罚制度；y　　(十二)其他保障安全生产的规章制度。y

安全生产规章制度一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。三、上班时，必须穿工作服，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安全带。违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50%的罚款。八、本规定自布之日起执行。事故档案管理制度一、事故档案由办公室负责人保管。二、事故档案原始资料要妥善保存，精心管理。三、须给上级或有关部门提供资料时，要如实、全面提供，不得隐瞒不报。四、事故档案要做为永久档案管理，不准丢失或毁坏。安全生产检查制度为配合执行好安全生产责任制度，特制定如下安全生产检查制度：一、检查内容：安全生产检查领导小组负责检查施工现场的《安全生产的责任制度》的执行情况。二、检查时间：检查小组成员执行值班制度，每天在全线施工现场检查；检查小组每周不定期检查一次。三、检查对象：项目部所属各施工处、队及班组。四、结果评比：检查领导小组每周把检查结果汇总进行张榜公布，对不达标的单位限期整改，同时对负责人罚款200元。事故隐患整改制度一、发现事故隐患要及时向项目部反映，不得隐瞒。二、对能及时整改的事故隐患，自接安全生产领导小组通知后，立即整改，不得延误。三、对限期整改的事故隐患，要在限期内整改完毕，否则对负责人或责任者处以500元以上罚款。四、事故隐患整改要有记录，及时上交项目部备案。五、事故隐患整改后，要报告安全生产领导小组复检。六、事故隐患整改工作进行不力者，给予停工、重罚，直至驱逐出场。

基础核心《安全生产责任制》、《安全培训制度》、《职业健康管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全人员管理制度》、《现场安全管理制度》、《未成年人及女工保护制度》、《特种设备及特种作业管理制度》、《建设项目三同时管理制度》、《隐患排查与治理制度》、《应急救援预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业病检查备案管理制度》等

8，企业安全生产规章制度

不要指望一份制度就能把安全工作搞好。除了好的规章制度，执行，监察，训练，宣导，责任等都很重要。

安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。　　一、安全生产规章制度的内容　　1、安全生产责任制　　安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人　　员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。　　企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的　　负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产　　负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。　　2、安全操作规程　　安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。　　安全操作规程应包括以下内容：　　（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。　　（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。　　（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。　　（4）故障排除方法，事故应急处理措施。　　（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。　　（6）作业结束的现场清理。　　（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。　　安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。　　3、基本的安全管理制度　　为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：　　（1）职工安全守则　　（2）安全生产教育制度　　（3）安全生产检查制度　　（4）事故管理制度　　（5）危险作业审批制度　　（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度　　（7）安全生产值班制度　　（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度　　（9）劳动防护用品发放管理制度　　（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度　　（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度　　（12）危险化学品包装物管理制度　　（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则　　（14）危险化学品销售管理制度　　（15）重大危险源安全监控制度　　（16）危险化学品托运安全管理制度　　（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度　　（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度　　二、安全生产规章制度的制定　　安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。　　1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。　　2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。　　3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。　　4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。　　三、安全生产规章制度的实施　　制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。　　1、教育先行、提高执行自觉性　　制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做　　得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从　　而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。　　2、检查督促、严格执行　　制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。　　3、违章必究、奖惩结合　　为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。　　4、总结经验、不断完善　　制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总　　结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制　　度进行相应的调整。

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