上海市晚婚，上海晚婚放多少天假

1，上海晚婚放多少天假

上海晚婚假放10天

普通婚假休息3天晚婚加到10天吧拿到证开始起3个月必须到人事部申请假期

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2，上海晚婚假期是多少天

法律分析：上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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3，上海晚婚有奖金吗

上海晚婚没有奖金，有多7天的婚假。

....没有

有奖励。就是给你放婚假

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4，上海还有晚婚假吗

法律主观：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正指出取消晚婚、晚育概念，鼓励生育二胎，原晚育奖励30天的产假，归结为正常延长30天产假。原晚婚奖励7天婚假，现在统一10天婚假。原晚育护理假3天，现改为陪产假 10天。法律客观：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5，上海晚婚晚育年龄规定是怎样的

《上海市人口与计划生育条例》男职工25周岁，女职工23周岁，初次结婚为晚婚的。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

6，上海晚婚晚育产假是怎么算的

晚婚现在假期是10天晚育的话分：顺产三个月，剖腹产四个月，难产四个半月产假期间一般公司都不发放工资，由社保局统一支付你生育的补偿资金，每个人领取的金额不等，因为是要看你平时支付的金的比例来换算的。

晚婚晚育产假是4个月，产假期间公司是不给工资的，应到社保中心去领取“生育金”是指交过“社保”的。

给工资的，是工资的60%~100%每多一胎多给15天假期

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