1，上海 陪产假必须在宝宝出生当天开始请吗 陪产假算周末吗

不一定，配偶产假期间都可以请陪产假（晚育护理假三天），遇到法定节假日顺延，时间可自由调整。 是否包括周末，法律没有明确规定，建议你可以绕开双休日。

上海 陪产假必须在宝宝出生当天开始请吗 陪产假算周末吗

2，上海男员工陪产假什么时候可以休会过期吗

应该就是在你妻子生产的这几天，因为是陪产假，当然是期限的。上海的男员工陪产假是三天。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

上海男员工陪产假什么时候可以休会过期吗

3，老婆生孩子陪产假是几天

法定是三天，每个单位可能会不一样，但至少3天。
最少也要一个月…否则、娃就不认你这个爸…嘿
晚育的才有，7到10天吧！

老婆生孩子陪产假是几天

4，陪产假截止什么时候可以批

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
1、男方是否可以休陪产假：各地规定还有不同，有的地区允许、有的地区不允许，有的地区时间长、有的地区时间短。2、具体你能不能休产假：还要看你所在地区的规定，请查阅你所在省的人口与计划生育条例。3、对于男方什么时候可以休产假：没有明确规定，一般是生产前后，具体要看本单位的规定。4、“现在我想推后休陪产假吗”：（1）你是否能休陪产假：看你所在省的具体规定。（2）你是否能推后休陪产假：只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。5、“国家的相关规定有是怎么样的,陪产假从什么时候请可以生效”：（1）是否男方能休陪产假：国家没有统一规定、只是各省的规定。（2）至于陪产假什么时候休：各省一般也没有明确规定，但陪产假的意义是“陪产”，所以一般是安排在生产前后，由男方所在单位根据女方具体情况主、本单位工作情况安排休假时间。

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