上海市职工病故待遇，在殡仪馆上海工作工资高吗

1，在殡仪馆上海工作工资高吗

工资高，但会影响以后正常生活吧

高。

在殡仪馆上海工作工资高吗

2，上海市工伤等级七级的赔偿是多少

1.工伤补助金：12个月×职工工资 2.一次性工伤医疗补助金：10个月×上海市上年度职工月平均工资 3.一次性伤残就业补助金：10个月×上海市上年度职工月平均工资

上海市工伤等级七级的赔偿是多少

3，上海八级工伤赔偿标准是多少

根据《工伤保险条例》和《上海市工伤认定及赔偿标准》，八级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为15个月上年度全市职工月平均工资工伤等级请到社保机构咨询鉴定事宜，厂方如果没有给你办理保险，你仍然拥有相等的工伤待遇，只不过相应的工伤等遇不是由保险公司负责，而是由你所在的单位负责。赔偿月工资是按实际工资赔偿，包括你的加班工资、全勤奖、绩效奖等（实际上可以简单理解为你的正常劳动应得报酬）。但如社保赔偿金之类的则不能算为月工资。如果你正常劳动所领工资为1500元，那么就不能按最低工资水平960元/月赔偿。应按1500元/月赔偿。如果厂方拒绝赔偿或少赔偿，你可以找专业律师帮你申请劳动仲裁。注意保留如工资单、合同等相关依据。

上海八级工伤赔偿标准是多少

4，职工病故后家属可以拿几个月工资

需要区分工伤和非工伤。如果是非工伤，需要根据你当地职工因病分工伤抚恤金标准支付。如果有购买社保的，当地社保也会支付丧葬补助金等抚恤金。

职工病故，可以领六个月的基本工资和丧藏费

非工伤的因病死亡的，家属可以获得的抚恤各地方不一定完全一样，因为这个不是全国统一的，要看是属于哪个地方的。比如广东省规定职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金，分别为：丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。也就是最多可以获得15个月工资的补助费用，并且这个工资不是按本人工资，是按当地平均工资。

5，上海员工干满不满2年有几个月的病假工资

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。纵横法律网-申勤律师事务所-周雪峰律师

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6，外地人在上海工伤十级平均工资2500能赔多少我在家也有买人身

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：2500X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的缴费工资。计算：2500X7=17500元4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为3个月的上年度上海职工月平均工资。计算：3896X（3+3）=23376元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加，等2011年上海职工月平均工资公布以后再提出相对还会高些。你买的人身保险，只要符合保险合同给付范围的，也可以同时获得保险公司的赔偿。但你要注意，能重复报销的医疗等费用票据要有复印件，给保险公司的尽可能是复印件（让其看原件，然后给复印件，我一个朋友就是这么做的，当然也许各地是不同的，试试吧）。

7，上海工伤死亡赔偿标准是多少钱

上海市工伤死亡赔偿标准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿标准与计算方法如下：一、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。根据2017年《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加100元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。本通知自2017年4月1日起执行。2017年1月1日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。三、一次性工亡补助金。国家统计局发布《2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

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