1，干部任前公示 哪里人 是按籍贯还是出生地

是按籍贯。
籍贯

干部任前公示 哪里人 是按籍贯还是出生地

2，提拔任用公示完后多久能上任

公示结束后，党委组织部要办理任职手续，具体说就是发文。你所任职的单位收到文件后，即可上任。

提拔任用公示完后多久能上任

3，干部任职公示还有效吗

毕竟，他是有可能这么做的。 不过通常明智的领导不会这么做的：这样做等于给别人一种考得一百分但却只等于零分的结局做好两手准备，如果他推翻我们怎么办，他不推翻我们又怎么办

干部任职公示还有效吗

4，干部任职前公示期满后未接到组织部通知该怎么办

什么公示期满？是考察公示还是任职公示？如果任职公示期满一般不会有问题，可能组织部比较忙在排日程，再等等或者联系人事部门问问。如果只是考察公示，你就别费劲了
同问。。。

5，一位领导调离的征兆有哪些

领导调离前的征兆有：小道消息满天飞、工作节奏突然变慢了、好像没以前那么活跃了、对下属比以前更好了、神秘电话越来越多、慢慢开始处理一些自己的物品、开始做“收尾”工作。在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝全押在领导身上。到头来徒劳无获，难免产生一种被卖了的感觉，甚至被人笑话。1、小道消息满天飞所谓“无风不起浪”，但凡领导有任何调动、提拔、辞职、内退等可能，在正式命令下达前，都会有各种小道消息传出。如果，作为一名普通职工，你都能听到类似小道消息，那么，领导十有八九会调走。并且，这一现象屡试不爽。2、工作节奏突然变慢了所谓“在其位谋其政”，作为领导，为了出成绩、得到升迁，总会大刀阔斧、高标准严要求干工作。如果你发现他最近变懒了，工作没以前那么拼命了，那么多半要调走了。3、好像没以前那么活跃了在以前，领导喜欢开会、调研、参加各类应酬交际活动，并且，单位网站领导动态这一栏，几乎都是他的活动动态。但现在，他变得非常低调，上班待办公室、下班就回家，各类应酬少了、调研开会及宣传动态也少了。这种情况，要么，是领导小心谨慎做事，不给自己惹麻烦，安安稳稳等着被提拔、调走；要么，是领导正在“被调查”。4、对下属比以前更好了以前，因为所处位置不同、因为管理需要，领导常板着脸、常严格要求，一副让人敬而远之的姿态。毕竟，在其位谋其政。如果哪一天，领导将调离本单位，意味着原单位的人、事将和自己无关，自己无须板着脸、装严肃来对待大家。这时候，领导难免会一反常态，变得平易近人。毕竟，人之将走，其言也善。领导也是人，跟大家相处久了，自然有感情。5、神秘电话越来越多以前，领导接打电话时都是大嗓门、不回避，即使会上来电话了也是当场就接听。如果领导总接到各种神秘电话，接听电话开始回避同事、压低声音，且经常关着门在办公室小声接打电话。那么，大概率是有事。要么，是在为升职、调动联系人；要么，是想在命令宣布前，静悄悄处理一些工作；要么，是遇到麻烦了。6、慢慢开始处理一些自己的物品调走前，自然会把自己的物品处理好，或带走、或赠送给他人，为调走时的搬家做准备。如果你发现，领导断断续续带走了很多自己的物品，比如有纪念意义的纪念品、在当地工作动态剪影集、自己做了笔记的文集等，那么，领导多半是要调走了。7、开始做“收尾”工作如果发现领导近期正倒着走流程，亲自推进解决一些老问题，常让一些部门特别是财务等部门补签字、补台账。那么，他多半是在做“收尾”工作，是为了能走得干净。

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