社保问题24小时免费咨询，社保问题咨询

1，社保问题咨询

可以啊。社保是不会像商业保险那样调查你的。但是医疗都是参加满12个月后才能报销的。

社保问题咨询

2，要咨询社保问题可以通过什么有效便捷的途径社保热线

要咨询社保问题，可以拨打当地的统一服务热线12333，向社保中心咨询。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

要咨询社保问题可以通过什么有效便捷的途径社保热线

3，社保12333是24小时服务吗周末呢

社保电话12333，人工服务是在上班时间才能咨询的

电话是24小时，人工周末不休息，这个也要看具体哪个地方而定

社保12333是24小时服务吗周末呢

4，社保的缴费问题

满退休年龄的，如果经济情况不允许，可以申请延迟5年退休，这个是社保规定的如果经济允许，可以一次性补缴差额但你只有5年不到的缴费时间，得看你当地社保是怎么规定的，因为有些地方规定实际缴费年限必须满5年的详细可以咨询12333

5，社保局12333 是免费电话吗

不收咨询费，但是电话费超贵，按照长途收费，而且人工根本没人接！

打电话按时间计费，和其它电话无区别。不收咨询费。

应该免费

安市话收费

是咨询社保问题的电话

6，关于社保长期未缴的问题在线求解

根据社会保险法第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。由此可见，缴交社会保险是单位和个人的法定义务，单位必须为劳动者缴交社会养老保险，社保费用由单位和劳动者分别承担。根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。你可以跟公司协商补缴养老保险，协商不成的，可以依据劳动合同法第三十八条第一项规定直接离职（不要写辞职信），然后申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时主张两项权利：1、经济补偿金（计算方法这里不展开说）；2、补缴养老保险，最长可补缴两年。希望我的回答对你有所帮助。谢谢。

你好！养老保险是可以累积缴纳的，你可以不用补缴，直接续交就行，当然你要是补缴的话，可以让你们单位经办人帮你办理，具体在哪里补都可以的，就是看哪个单位愿意给你承担单位部分的金额，要是由你自己承担，那在哪里补都行。由陕西瑞珂回答仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

您好您可以选择在户口所在地缴纳回去继续缴纳就好超过四年应该是不能补缴了

7，我的社保问题

一、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你可以依法要求公司为你补缴199805到200306期间的社会保险费。二、可能有难度： 1.当地社保政策不允许补缴； 2.公司以你已经辞职不予补缴。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，你已经过了一年的劳动争议申请仲裁的时效期间，也就是不能申请劳动争议仲裁了。三、建议先咨询当地的劳动保障电话12333。

因为每年新的社保缴费基础产生最快也要到4，5月份产生，有些地方甚至7月份才产生，这就导致该年之前几个月的社保缴费出现差异，也就是社平差额产生的原因这个差额公司都会在新的社保缴费基数产生的时候，在员工工资里进行扣除的，所以扣这点费用是正常的

社保以前没有叫公司强制购买，从2001年开始就要求单位购员工百分之三十左右名额，到现在要求百分之百的购买，但我估计有百分之七十的公司没执行，更何况你2006年5月就辞职了，都已经过了仲裁期限了。现在的你只有两种选择，一是断续缴下去，缴足十五年后一样可以到达退休年龄拿退休金。二是退保，把个人所缴的钱全部一次性取出来，不过我建议你不要选择这条。

很明显劳动仲裁管不了的虽然按照法的规定你可以要求补交，但是你现在要争取，只有一个办法，咨询律师，看看诉讼能不能争取到了

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